Тема на броя БРОЙ /// Мениджър 06/24
Списание МЕНИДЖЪР Ви предлага 4 безплатни статии от броя — 4 / 4
Търсят се млади директори, предимно мъже
Глобално търсене на таланти, дигитализация на процеса по подбор и фокус върху адаптивността и технологичната грамотност – това са основните тенденции при наемането на изпълнителни директори в България. Предизвикателства като неравенството между половете п
Търсят се млади директори, предимно мъже
Глобално търсене на таланти, дигитализация на процеса по подбор и фокус върху адаптивността и технологичната грамотност – това са основните тенденции при наемането на изпълнителни директори в България. Предизвикателства като неравенството между половете п
Компаниите все по-често търсят таланти и извън границите на страната, т.е. включват кандидати не само от локалния пазар, а се отварят и към международния такъв. Причините за това са ограниченият брой потенциални кандидати в България, международната експертиза, която кандидати от чужбина имат, способността им за структуриране и развитие на бизнес на регионално или глобално ниво, техните контакти в глобалните бизнес среди и не на последно място регулаторните, политическите и технологичните възможности, които позволяват все по-голяма географска гъвкавост.
Наблюдаваме също така снижаване на възрастовата граница. Често срещана практика е, особено в по-иновативните сектори, изпълнителният директор, не рядко и собственик, да е на около 30 години. Това за нас като консултанти означава работа по екипно изграждане, съдействие при разрешаване на конфликти и израстване в емоционална интелигентност.
В по-широк план има и тенденция опитните директори да търсят повече временни ангажименти, които да им дадат възможност да споделят и приложат натрупаните с времето практика и знание в различен контекст, сектор или държава.
Друг значим аспект е внедряването на дигитални методи за подбор на кадр...
Достигнахте максималния брой безплатни статии!
Ако желаете да продължите с четенето влезте в своя акаунт.
Ако нямате регистриран акаунт може да си направите на ZinZin.bg
|
Технологичното лидерство на Европа
Специални издания |
Обновена 16:00ч., 07.10.2024
Драматично назад
Специални издания |
Обновена 16:00ч., 07.10.2024
IT пазарът на труда – на приливи и отливи
Специални издания |
Обновена 16:00ч., 07.10.2024
В търсене на финансиране
Специални издания |
Обновена 16:00ч., 07.10.2024
От 1G до 5G
Специални издания |
Обновена 16:00ч., 07.10.2024
IT пазарът на труда – на приливи и отливи
Специални издания |
Обновена 16:00ч., 07.10.2024
Пионери в дигиталната трансформация
Business Signature |
Обновена 15:59ч., 07.10.2024
Бъдещето се захранва от хората, а не от изкуствения интелект
Business Signature |
Обновена 15:58ч., 07.10.2024
„Мнемоника“ и CETIN България по пътя към бъдещето
Business Signature |
Обновена 15:58ч., 07.10.2024
100% направено в България
Business Signature |
Обновена 15:58ч., 07.10.2024
Ключови думи
заплащане
лидерство
служители
бизнес
компании