Technovators leaguе: Национален конкурс за технологично лидерство на списание „Мениджър“

Политика за бисквитки

Списание „Мениджър“ стартира първото издание на Technovators league – национален конкурс, който отличава лидерите, компаниите и проектите, движещи технологичния напредък в България.

Конкурсът се реализира в партньорство с PwC, които разработват методологичната рамка за оценка. Technovators league поставя фокус върху стратегическото мислене, иновациите, измеримите резултати и реалното въздействие върху бизнеса и пазара.

Категориите обхващат ключовите области, които оформят бъдещето на сектора:

•    технологии и изкуствен интелект
•    киберсигурност
•    трансформационни сделки
•    социално въздействие чрез технологии

Конкурсът отличава както индивидуални лидери, така и компании с доказан принос в развитието на технологичната сфера.

КАТЕГОРИИ

Tech Deal

Категорията отличава хората и компаниите зад най-значимите сделки в технологичния сектор през 2024-2025 г. – сделки, които водят до реална трансформация на бизнеса и създаване на дългосрочна стойност.

Индивидуална категория

Търсим лидери, изиграли ключова роля в една или повече сделки в технологичния сектор:
•    Изпълнителни директори, основатели, акционери, инвеститори и висши мениджъри, които са водили процеса от стратегията и подготовката до финализирането и интеграцията.
•    Лидери от страната на купувача, продавача или целевата компания, които са водили изпълнението – през регулаторни, правни или оперативни предизвикателства; 
•    Ръководители, носещи отговорност за успешната реализация на стойност;
•    Инвеститори, участвали в сделката – например, лидери във фондове за рисков и частен капитал, бизнес ангели и други.

Допускат се номинации за сливания и придобивания, инвестиционни рундове, отделяния и съвместни дружества, когато номинираният има доказуема водеща роля в резултата. Не се допускат номинации на външни консултанти.

Номинация на компания

Наградата е за компании, реализирали значими технологични сделки – като купувач, продавач или целева компания, които водят до растеж, преструктуриране или стратегическо препозициониране.

•    Компании, придобили мажоритарен или миноритарен дял в технологични бизнеси или активи 
•    Технологични компании, реализирали успешна продажба (пълна или частична) на собствен капитал или активи 
•    Технологични компании, привлекли мащабно финансиране

Отличават се организации с ясно управление на сложни транзакции, дисциплина в изпълнението и доказуем ефект след сделката. Допускат се компании, използвали външни доставчици в процеса, но номинацията се отнася за самата организация.

Cybersecurity Leader

Категорията отличава професионалисти и организации, които изграждат устойчива дигитална сигурност и превръщат управлението на киберриска в конкурентно предимство за бизнеса.

Индивидуална категория

Търсим лидери в киберсигурността – CISO, ръководители на риск, технически експерти и признати професионалисти, които съчетават стратегическо мислене с измерими резултати.

Отличават се личности с реален принос: изградени системи, намалени инциденти, подобрено съответствие, силна култура на сигурност и влияние върху индустрията.

Номинация на компания

Наградата е за организации, реализирали значими програми или трансформации в киберсигурността през 2024-2025 г.

Търсят се компании с висока култура в управлението на сигурността и доказуем бизнес ефект – независимо дали са технологични компании или не.

Tech Innovator

Категорията отличава технологични лидери и организации, които внедряват иновации с реален бизнес резултат.

Индивидуална категория

Търсим хора, които водят технологична трансформация:

• Ръководители в областта на AI / Digital Transofrmation (CIO, CTO, VP Technology, AI/ML Lead или еквивалентна позиция), с ясно доказано развитие;
• Изследователи в областта на технологиите и AI, лектори, преподаватели или други водещи личности в общността.

Отличават се личности, които превръщат сложни технологии в работещи решения, изграждат екипи и създават устойчиво конкурентно предимство.

Номинация на компания

Наградата е за организации с успешни технологични програми, продукти или трансформации през 2024-2025 г. 
Категорията отличава компании, които представят измерими резултати, иновативни решения и реално организационно въздействие. Номинациите се оценяват на база конкретна инициатива или трансформация, а не общата дейност на компанията. В тази категория мога да вземат участие и компании, които са извън технологичния сектор.

Social Champion

Категорията отличава личности и организации, които използват технологиите за значим обществен и социален ефект.

Търсят се инициативи с доказуемо въздействие – дигитално образование, достъпност, социални иновации, развитие на общности и технологични решения за уязвими групи, и не само.

Допускат се както неправителствени инициативи, така и компании, които развиват устойчиви технологични проекти с обществен принос. Финансовият резултат не е критерий за оценка в тази категория.

Кулминацията на конкурса е специалната награда Future Shaper - признание на журито за личност или компания с изключителен принос и дългосрочно влияние върху развитието на технологичната индустрия. Наградата отличава кандидати с нетрадиционни идеи, кросдисциплинарен подход и способност да създават иновативни решения с потенциал да оформят нови пазарни модели.

За Future Shaper не се кандидатства директно. Победителят се избира от журито измежду всички кандидати, преминали първоначалната селекция във всички категории, на база цялостното им представяне и подадената информация.

КОЙ МОЖЕ ДА КАНДИДАТСТВА?

•    Компании;
•    индивидуални лидери;
•    изследователи, предприемачи и ръководители на обществени инициативи, доброволци, ментори и други.

Допускат се кандидатури за проекти, реализирани през 2024 и 2025 г.

Възможно е самономиниране или номинация от трета страна.

ПРОЦЕС НА ОЦЕНКА

Журито се състои от представители на списание „Мениджър“, PwC и независими експерти в областта на технологиите, AI и киберсигурността.

Сред членовете на журито са: Румяна Тренчева, Борис Георгиев (Google), Любимир Тулев, Диана Аладжова, Деница Димитрова (ММГ) и Петко Петков (PwC).

Етапи:
1.    Кандидатстване
2.    Предварителна селекция
3.    Журиране
4.    Крайна оценка и излъчване на победители

В част от категориите се провежда и публично гласуване (30% тежест).

СРОКОВЕ

Приемът на кандидатури е от 1 юни до 10 юли.

Регистрирай се още сега и покажи кой движи технологичното бъдеще на България.

Коментари

НОВ КОМЕНТАР

НАЙ-НОВО

|

НАЙ-ЧЕТЕНИ

|

НАЙ-КОМЕНТИРАНИ

Към 2028 г. телефонът ви ще може да управлява ИИ модел със 100 млрд. параметъра
Спад на цените на основни стоки в Кипър след отпадането на облагане с ДДС
Зеленски: Русия атакува енергийния сектор на Украйна 76 пъти през изминалата седмица
Ако през последните 2 години сте получили увеличение на заплатата, то вече е почти напълно стопено от инфлацията
Звездите за бизнеса от 19 до 25 октомври: Проверявайте внимателно числата, преди да вземате решения
На днешната дата, 19 октомври. Ден на българския лекар
Въздушна тревога в Литва прати хората по бомбоубежищата
Турция призова за общи действия на ислямския свят за Палестина
LinkedIn и краят на илюзията за “професионална” социална мрежа
От кариерни контакти до първа среща: LinkedIn се превръща в неочаквана платформа за запознанства
Андре Рийо се завръща в София: още едно голямо музикално преживяване с билети в More.com
Монголските власти разполагат отряди на силите за сигурност в зоните с риск от нападение на мечки
12 начина да накарате шефа да ви обикнe
9 начина да се справите с трудния шеф
Германия и Франция договориха план за спасяване на европейската автомобилна индустрия
КТ „Подкрепа" предлага данъкът върху ваучерите да бъде осигурителна вноска
Абровски: Земеделските производители от сектор „Черупкови“ са най-пазарно ориентирани
Лукс на колела: 10-те най-скъпи коли, които можете да си купите в България
Министърът на труда на Германия подаде оставка от правителствения и партийния си пост
НСТС обсъжда новите правила за минималната заплата
БДЖ засилва охраната заради надраскана с графити нова електрическа мотриса
Ставаме все по-малко: Светът навлиза в ера на демографски спад, помагат социалните мрежи и смарфоните