Над 67 000 са вече заетите в аутсорсинг сектора у нас, до 2 години ще станат близо 80 000

Над 67 300 души са заети в аутсорсинг индустрията у нас, като по този начин секторът на изнесените услуги формира 2.4% от работния пазар в България. Тенденциите са за траен ръст на заетостта като към 2021 г. броят на работещите в сектора се очаква да превиши 79 хил. души. Това показват данните от последния годишен доклад за развитието на индустрията на Българската аутсорсинг асоциация.

Едновременно с това секторът на изнесените услуги генерира 7.9% от всички разходи за заплати в икономиката ни, което е знак, че заплащането в сектора е в пъти по-голямо от средното за страната.

Данните от наскоро проведено проучване от международната консултантска компания Mercer сред членовете на Българската аутсорсинг асоциация (БАА) за техните HR политиките показва, че 96% от компаниите дават и годишен бонус на служителите си, който средно е в размер на една брутната работна заплата. Темпът на растеж на работната заплата в сектора на годишна база е 6% и е съизмерим с останалите отрасли на икономиката. Заради наблюдаваната тенденция през последните години за изнасянe на дейността на компаниите извън София, основно в големи градове с университети, ръстът на заплатите извън столицата е с 10-11% през последната година.

Сред останалите общи HR политики са допълнителните придобивки, които сектора дава като работодател. 100 % от компаниите осигуряват допълнително здравно осигуряване на служителите си, както и бонус за довеждане на нов колега в организацията. Близо 70% от компаниите дават безплатни карти за спорт на служителите си или покриват частично разхода за спортни активности. Същият процент от работодателите осигуряват и безплатни здравословни храни за офиса. 86% от компаниите в аутсорсинг индустрията са създали в офисите си пространства за игри, спорт и развлечение. Всяка четвърта от пет компании дават опцията и за работа от вкъщи, ако естеството на работата го позволява.

„ Нашият секторът се отличава с изключително висока положителна обратна връзка от 80% от служителите, което е ефект именно от добрите HR практики", коментира Ивайло Славов, председател на борда на БАА и съосновател и изпълнителен директор на Bulpros.

Другата обща черта за индустрията на изнесените услуги са инвестициите в социално отговорни кампании. Сферите, в които компаниите организират инициативи, са свързани с превенция на здравето и безопасността, етичните норми на поведение, насърчаването на разделното събиране на отпадъци и рециклирането. Аутсорсинг секторът е и сред най-големите инвеститори в областта на образованието. Близо 100% от компаниите (96%) имат различни партньорства с университети или други образователни инициативи.