Първият у нас кариерен гласов асистент свързва младите хора с бъдещите им работодатели

България е изправена пред сериозен проблем: връзката между младите хора и пазара на труда отслабва. Страната ни е в топ 4 в Европейския съюз по брой на неработещи и неучещи младежи (15–34 г.), които според различни източници варират между 183 000 и 300 000 души.

Това са млади хора, които все по-често изпадат от системата — без работа, без план и без посока.

JobTiger, лидер в HR сферата с 24 години опит, отлично познава тези предизвикателства.

Компанията не само следи отблизо тенденциите на българския пазар на труда, но активно съпоставя нуждите на бизнеса и нагласите на новото поколение кандидати. Именно затова JobTiger стартира иновативна инициатива, която има за цел да върне младите обратно в системата – с разбиране, технологии и човешки подход.

Данните говорят: младите имат нужда от нова посока.

• Повече от 40% от висшистите у нас работят на позиции, които не изискват висше образование;
• Според проучване на H4H Solutions и Global Metrics, 66% от младите държат на работодатели, които изпълняват обещанията си и се грижат за екипа си, а 69% поставят на първо място подкрепящата и екипна работна среда;
• 73% от младежите на възраст между 18 и 23години очакват да имат възможности за развитие при избор на работодател.

Последните данни от анализа на JobTiger за февруари 2025 г. добавят още ключови изводи:

• 36% от всички обяви не изискват предишен опит, което ги прави подходящи за хора, които започват кариерното си развитие;
• 65% от предложенията са за позиции без изискване за конкретна квалификация, което означава, че за много от тях е нужна нагласа и мотивация, не задължително опит;
• Стажантските позиции остават едва 1% от всички обяви – още една причина инициативи като National Career Days by JobTiger да съществуват;
• Като ниво в йерархията, с най-голям дял са предложенията за служители без конкретна квалификация или опит (65%);
• София събира 43% от предложенията, но силно представени са и градове като Пловдив (10%), Варна (8%) и Русе (3%) – именно затова National Career Days by JobTiger се провежда и на тези локации.

Какво показва световният опит?

• 83% от търсещите работа под 25 г. вече използват AI в процеса на кандидатстване;
• 36% от младежите използват изкуствен интелект за създаване на документи при кандидатстване, като:
  • 34% го ползват за написване на автобиография;
  • 26% – за мотивационно писмо;
  • 22% – за подпомагане при подготовка за интервю.
• 86% от младежите, които използват AI, казват, че им е било полезно;
• При по-горната възрастова категория 25-50 също се наблюдава активна употреба на изкуствен интелект при търсене на нова работа:
  • 52% използват AI за съпоставяне на умения с обяви;
  • 52% от мениджърите по подбор на персонала използват AI за предварителна селекция по CV;
  • 41% разчитат на автоматизирано разпращане на автобиографията им до съответните компании.

На пазара на труда има много отворени врати. Въпросът е как младите да ги отключат.

JobTiger и Vihra правят това по-лесно, по-достъпно и по иновативен начин.

Vihra AI: когато CV-то започва с разговор

В отговор на това, JobTiger представя Vihra AI – първия по рода си за България гласов асистент за създаване на CV, разработен от технологичния партньор No Limit Software.

Създаден специално с цел подобряване процеса по подбор на персонала, Vihra AI елиминира нуждата от сложни формуляри. Вместо това, кандидатът просто говори – разказва за себе си с кратък гласов запис или разговор, а системата автоматично генерира професионално CV във формат Europass.

След това, JobTiger предоставя персонализирана селекция от работни позиции, отговарящи на профила и интересите на кандидата.

„Създадохме Vihra AI, за да направим първата стъпка към желаното кариерно развитие по-естествена – чрез разговор, а не чрез натиск. Вярваме, че технологиите трябва да улесняват хората, вместо да ги объркват.“, споделя Ангел Великов, управител на No Limit Software:

Достъпът до Vihra AI ще бъде осигурен поетапно.
За да се възползвате от услугата веднага след старта ѝ, можете още днес да се регистрирате в списъка с изчакващи на нашия сайт.
Регистрацията за ранен достъп е безплатна и не ви ангажира с плащане.
След старта на услугата, ще можете да разговаряте с Vihra и да получите своето финално CV. Всичко това срещу минимална, еднократна такса.

Повече за Vihra AI и как да използвате асистента вижте тук

National Career Days by JobTiger 2025: реална среща с бъдещето

След като създадат своето CV с помощта на Vihra AI, кандидатите имат възможност за лична среща с водещи работодатели в рамките на National Career Days, организирани от JobTiger:

• София – 5 април, Хотел „Маринела“;
• Велико Търново – 8 април, ВТУ;
• Русе – 9 април, Русенски университет;
• Габрово – 10 април, Технически университет;
• Пловдив – 12 април, Пловдивски панаир;
• Варна – 12 април, Хотел-галерия „Графит“.

Регистрацията за събитията е безплатна, но задължителна и може да се направи на: https://mc.jobtiger.bg/moqm3lnflv

„Имаме 24 години опит, в които сме помагали на поколения българи да започнат кариерния си път. Но днес предизвикателствата са нови и затова отговорът ни е с иновация. Чрез Vihra AI и National Career Days by JobTiger даваме на младите инструмент и сцена. Даваме им реална възможност.“, Светлозар Петров, управител на JobTiger:

За търсещите работа: посока, а не просто шанс

С помощта на Vihra AI и National Career Days by JobTiger, младите хора получават:

• Начин да се изразят – чрез глас, а не чрез клишета;
• Подкрепа с реални предложения, съобразени с техните умения;
• Истинска среща с работодатели, които ги уважават и търсят.

За работодателите: доверие, а не просто видимост

Компаниите, които участват в инициативата на JobTiger, получават:

• Достъп до подготвени, мотивирани и ориентирани кандидати;
• Възможност за по-добро съответствие между позициите и профила на търсещите;
• Присъствие в събитие с доказана ефективност и силно медийно отразяване.

За повече информация: 

E: office@jobtiger.bg

M: +359 889 344 929