Защо Facebook е най-доброто работно място в Америка

Социалната мрежа Facebook като работно място остава известна с модерната си фирмена култура, впечатляващите заплати и страхотните офис принадлежности. Тя оглави тазгодишния списък на Business Insider с 50-те най-добри работодатели в Америка за 2015 г. Класацията е изработена въз основа на данни от компанията PayScale от Щатите. Тази година Facebook е начело на списъка преди Google, която е втора. Биофармацевтичната фирма Celgene, която оглавяваше класацията през 2013 и 2014 г. сега е шеста. 

Защо Facebook да е първа?

Откакто 19-годишният Марк Зукърбърг пуска сайта като студент в Харвардския университет през 2004 г., Facebook се преврърна в най-голямата в света социална мрежа, която определя общуването между хората, а в последните години господства и над разпространението на новините в интернет. Тя има над 1 млрд. активни потребители и 10 082 служители в централата в Менло Парк, Калифорния, и в няколко международни офиса. 

В креативната и иновативна обстановка на работното място е ключова свободата на работника. "Ние нямаме правила", се посочва в страницата за кариери на Facebook и това се смята за едно от най-големите предимства на фирмата като работно място. Служителите са окуражавани да придобият контрол над пространството на централния офис. Голяма част от творбите на изкуството, украсяващи вътрешния интериор на сградата, са дело на служителите. 

Всеки ден Зукърбърг провежда сесия с въпроси и отговори, за да подобрява работата на екипите си. Той се обръща към хората, които работят за компанията, и обяснява как е най-добре да реагират при тревоги. Това е много важна част от културата на Facebook, обяснява Зукърбърг. И посочви, че в тези разговори хората му го питат например защо Facebook избира да постъпва по някакъв начин или заема дадена посока на пазара и спрямо потребителите. Питат го какво мисли за дадени събития, случващи се в света, или как могат да се подобрят конкретни услуги за дадени групи. "Научавам много от тези въпроси. Те ни помагат да изграждаме по-добри услуги", казва той. 

Заради ритуала, който съответства на мисията на компанията "да дарява хората със силата да споделят и правят света по-открит и свързан", PayScale отчита, че 81% от служителите на Facebook намират работата си за "смислена" и "значима". 

Друга изявена особеност на компанията са нейните ненадминати екстри на работната обстановка като богатото меню от различни ястия, катерачните й стени, лекарите, пералните помещения, сушилните, служебните велосипеди в кампуса, както и 4-месечния платен отпуск за родителство плюс 4000 долара в брой фирмен подарък за всяко новородено бебе. 

Идеята е да се премахне максимално стресът от ежедневието на служителите. Явно ръководството е открило идеалната формула за удовлетворяване на хората служебно, защото, според проучването на PayScale, 93% от служителите на Facebook посочват, че са много доволни от работата си. 

Facebook привлича и задържа таланти и с конкурентните си заплати. Според PayScale средното възнаграждение в компанията за един опитен служител е от 135 000 долара годишно. Дори стажантите могат да си заработват добри пари - 6000-7000 долара месечно. 

Освен това работодателят се грижи за здравословната околна среда за екипите си и обществото.