служители
Job Мениджър
Гъвкавите придобивки - избор, който носи добавена стойност за всички
Адриан Тодоров е търговски директор и директор “Бизнес развитие и маркетинг” в ARS България. В компанията е вече повече от 10 години. Кариерата му започва като консултант по международни проекти като TGI - Таргет Group Index. Образованието му е в икономич
Job МениджърКомпании
Bloomberg: IBM нареди служителите да се върнат в офисите под заплаха от уволнение
Компанията IBM, под заплаха от уволнение, нареди на служителите си да се върнат на работа в офисите си. Това съобщава Bloomberg с позоваване на служебна заповед, която мениджърите на корпорацията са получили на 16 януари. Те са длъжни да посещават о...
КомпанииСвят
Китай търси 20 милиона души за работа в сферата на битовите социални услуги
В сектора на битовите услуги в Китай работят близо 30 милиона души, но фактически китайското общество се нуждае от 50 милиона. Това обясни във вторник пред медиите представител на Министерството на търговията, цитира от Радио Китай. Ведомството отчита по
СвятМениджмънт
Да делегираш или да не делегираш - това е въпросът
Ако не сте сигурни дали и кога да делегирате, не сте сами. Хората често се страхуват от делегирането, защото не са сигурни, че някой друг може да се справи със съответната задача или пък мислят, че делегирането може да бъде прието за знак, че самите те не
МениджмънтБългария
Останалите дни отпуск от 2021 г. могат да се използват до края на 2023 г.
Давността на отпуска за 2021 г. изтича в края на 2023 г., напомнят от ИА „Главна инспекция по труда“. С разрешение на работодателя могат да се използват всички дни отпуск, които не са погасени по давност, без значение дали са отложени, или не за следващат
БългарияКомпании
Десетки благотворителни проекти и стотици доброволци - екипът на Cargill променя България
С над 1600 служители, готови да се включат в инициативите, социално-отговорната програма на Cargill е запълнена от проекти, които самите служители избират и организират. Тези проекти са в няколко основни фокус области, част от глобалната програма на компа
КомпанииСвят
Японските компании плащат допълнително, за да убедят служителите си да се върнат в офиса
Откакто дистанционната работа се наложи като друг начин за ефективно изпълнение на работните задачи, компаниите срещнаха много трудности при обясняването и убеждаването на служителите си в предимствата на връщането в офиса. Някои го наложиха директно, зап...
Свят|
|