човешки ресурси

Нов директор "Човешки ресурси" в Кауфланд България

Милена Караилиева поема поста директор „Човешки ресурси“ на най-големия работодател в сектора на модерната търговия у нас – Kaufland България. На тази позиция тя ще отговаря за стратегическото управление и развитието на човешкия капитал на компанията и ут...

Наташа Кумчева стана директор „Човешки ресурси“ в bTV Media Group

Наташа Кумчева е новият HR директор на bTV Media Group от края на април 2018 г. Тя има повече от 18 години опит на ключови позиции в HR професията, както и значими постижения в тази област на българския, румънския и ирландския пазар в един от секторите с ...

HR Мениджър на годината 2014 поема човешките ресурси на Софарма Трейдинг

Корнелия Венева, HR Мениджър на годината за 2014 поема поста Директор „Човешки Ресурси и Администрация“ в една от най-големите компании във фарма сектора - Софарма Трейдинг. ...

5 начина да подобрите взаимоотношенията между служителите на работното място

Може би сте чували термина „паралелна игра“ – когато децата играят едно до друго, но не заедно. С времето, децата го превъзмогват, но някои възрастни на работното място застиват в подобно състояние, което наричаме „паралелна работа“.  ...

Къде грешите с ангажираността на служителите си?

В кратка блог сесия с HR Directors Business Summit ми бяха зададени въпроси, пряко свързани с HR лидерите. Първият от тях беше: „Защо ни е да ангажираме служителите?“ Простият отговор: Ангажираността на служителите е жизненоважна за успеха на бизнеса. Вси...

Нов мениджър Човешки ресурси в Нестле България

Аделина Костова, Мениджър Управленско Развитие за Зона ЕMENA и Бизнес Партньор Човешки Ресурси за Европейския екип Снабдяване в Нестле, поема и поста Мениджър Човешки Ресурси в Нестле България. Тя ще продължи да съвместява и настоящите си отговорности на ...

Работи здраво, работи щастливо: тайната за по-продуктивни служители

Продуктивност - това не е само добре звучаща думичка, с която да украсите презентации и интервюта; тя има и огромно влияние върху дейността на компанията и нейните приходи. Колкото по-разочаровани и по-неангажирани са служителите, толкова по-малко продукт...

Умни баджове ще следят работниците и служителите

Технологиите, които могат да се носят, ставата все по-популярни - всякакви фитнес-гривни и други подобни малки устройства, следящи физическата активност на човека. Фитнес тракерите в комбинация със смартфона преброяват колко крачки са направени, колко кил...

12 характеристики на елитните служители

Как да разпознаем елитните 25 процента, в които попадат най-умните, най-добрите и най-успешните служители? Експертът Лу Адлър, генерален директор на The Adler Group – компания, която обучава специалисти по набиране на човешки ресурси, разкри тайните на за...

Най-важното в HR-а сега

Нова, гореща тема се обсъжда в HR индустрията на развитите икономики: ангажиментът на служителя. Чувството му за ангажираност. За съпричастност към бизнеса. Емоционалната взаимовръзка с работодателя. Лоялността.Личната производителност според мнозина може...

78% от работодателите в света нямат стратегия за работната сила

Човешката ера изисква гъвкави модели на работната сила и дългосрочно планиране в областта на човешките ресурси. Тези политики са нужни за спечелване на съвременните битки с намирането на квалифицирани таланти. Това показва глобално проучване, проведено от...

Хората по-важни отвсякога за стратегическата промяна

Бизнес средата вече никога няма да бъде същата. Докато новото десетилетие тече, все повече и повече бизнес лидери и мениджъри, които са оцелели след рецесията и възстановяват своите организации започват да осъзнават, че досегашните общовалидни бизнес...