човешки ресурси

5 начина да подобрите взаимоотношенията между служителите на работното място

Може би сте чували термина „паралелна игра“ – когато децата играят едно до друго, но не заедно. С времето, децата го превъзмогват, но някои възрастни на работното място застиват в подобно състояние, което наричаме „паралелна работа“.  ...

Къде грешите с ангажираността на служителите си?

В кратка блог сесия с HR Directors Business Summit ми бяха зададени въпроси, пряко свързани с HR лидерите. Първият от тях беше: „Защо ни е да ангажираме служителите?“ Простият отговор: Ангажираността на служителите е жизненоважна за успеха на бизнеса. Вси...

Нов мениджър Човешки ресурси в Нестле България

Аделина Костова, Мениджър Управленско Развитие за Зона ЕMENA и Бизнес Партньор Човешки Ресурси за Европейския екип Снабдяване в Нестле, поема и поста Мениджър Човешки Ресурси в Нестле България. Тя ще продължи да съвместява и настоящите си отговорности на ...

Работи здраво, работи щастливо: тайната за по-продуктивни служители

Продуктивност - това не е само добре звучаща думичка, с която да украсите презентации и интервюта; тя има и огромно влияние върху дейността на компанията и нейните приходи. Колкото по-разочаровани и по-неангажирани са служителите, толкова по-малко продукт...

Умни баджове ще следят работниците и служителите

Технологиите, които могат да се носят, ставата все по-популярни - всякакви фитнес-гривни и други подобни малки устройства, следящи физическата активност на човека. Фитнес тракерите в комбинация със смартфона преброяват колко крачки са направени, колко кил...

12 характеристики на елитните служители

Как да разпознаем елитните 25 процента, в които попадат най-умните, най-добрите и най-успешните служители? Експертът Лу Адлър, генерален директор на The Adler Group – компания, която обучава специалисти по набиране на човешки ресурси, разкри тайните на за...

Най-важното в HR-а сега

Нова, гореща тема се обсъжда в HR индустрията на развитите икономики: ангажиментът на служителя. Чувството му за ангажираност. За съпричастност към бизнеса. Емоционалната взаимовръзка с работодателя. Лоялността.Личната производителност според мнозина може...

78% от работодателите в света нямат стратегия за работната сила

Човешката ера изисква гъвкави модели на работната сила и дългосрочно планиране в областта на човешките ресурси. Тези политики са нужни за спечелване на съвременните битки с намирането на квалифицирани таланти. Това показва глобално проучване, проведено от...

Хората по-важни отвсякога за стратегическата промяна

Бизнес средата вече никога няма да бъде същата. Докато новото десетилетие тече, все повече и повече бизнес лидери и мениджъри, които са оцелели след рецесията и възстановяват своите организации започват да осъзнават, че досегашните общовалидни бизнес...

Раздадоха наградите "Мениджър човешки ресурси 2011"

На официална церемония снощи бяха раздадени наградите „Мениджър човешки ресурси 2011“. Отличените бяха в 14 категории за техния принос към непрекъснатото професионално усъвършенстване и ефективното управление на човешкия потенциал, за внедрените иновации ...

Връчват наградите "Мениджър човешки ресурси 2011 г."

Най-добрите специалисти в сферата на управлението на човешките ресурси ще бъдат отличени на предстоящото официално връчване на приза „Мениджър човешки ресурси – 2011 г.”Събитието ще се проведе на 20 януари в „Гранд Хотел София” и ще бъде съпътствано от бл...

"Белла България" с награда за развитие на човешките ресурси

„Белла България“ спечели годишната награда на Българската асоциация за управление и развитие на човешките ресурси (БАУРЧР) в категорията „Учене и развитие”. Тя беше отличена за проекта й „Белла Академия”, съобщиха от компанията. Този проект е насочен...