работа
Мениджмънт
Преди да е станало твърде късно: Червените флагове на токсичния шеф
Дигиталната и хибридна еволюция в работата, както и засиления фокус върху благосъстоянието на служителите на работното място, вдигнаха завесата над токсичните фирмени култури. Сега очакванията за здравословна и положителна работна среда са по-високи от вс
МениджмънтОбщество
Защо в САЩ, за разлика от Европа и Азия, мнозина продължават да работят от вкъщи и след пандемията
Макар и антиковид мерките отдавна да са отпаднали, а повечето хора да са ваксинирани, заетостта на офисите в САЩ остава ниска - в диапазона от около 40 на сто до 60 на сто от нивата преди пандемията, според данни на базираната в Чикаго фирма занимаваща се
ОбществоСвят
Възходът на хоум офиса: само един на всеки четирима би приел предложение за 100% присъствена работа
След затварянето покрай пандемията 40% от европейските работници посочват, че биха искали да работят от вкъщи поне два дни в седмицата. Това показват данните от проучването на европейските потребителски очаквания на Европейската централна банка. Това...
СвятJob Мениджър
По-малкото часове работа не е добра новина: от 4-дневната работна седмица към модела "minijobs"
Скорошен доклад на Централната банка на Испания за работния ден представя зловещ обрат в дебата за прилагането на четиридневната работна седмица: бъдещето, което тя чертае за страната с все повече възрастни работници и зависими от сектори с ниска про...
Job МениджърКомпании
Google иска от свои служители да делят бюра
Американската технологична компания Google иска от свои служители от отдела за облачни услуги да делят бюра да делят бюра със своите колеги и да си изградят график, така че да идват на работа в офиса в различни дни през следващото тримесечие, съобщи Си Ен
КомпанииТехники за успех
„Бъдете себе си“, но не съвсем...
Никога не трябва да променяте себе си, за да се впишете в работата или фирмената култура. Според статия в Psychology Today автентичността е ключова за поддържането на здравословно самочувствието и може да предпази от психични заболявания. Трябва ли обаче
Техники за успех|
|