мениджмънт

Не документирайте живота, живейте го!

Нещо немислимо се случи на сватбата на един приятел миналия месец. След като младоженецът беше помолен да потвърди желанието си да приеме булката за своя законна съпруга, той вдигна ръката си, сякаш искаше да каже "чакайте малко." Няколко дълбоки въздишк...

Превърнете работата си в произведение на изкуството

Чий живот живеем? Сигурен съм, че и вие си задавате този въпрос от време на време. В какво съм наистина добър? Каква е целта на моята работа? Това не са нови въпроси. Рано или късно, всички ние търсим отговорите им.В продължение на своите три или четири ...

От първия до последния ден

Всеки служител има жизнен цикъл в компанията, в която работи. Той е от момента, от който е назначен до момента, до който я напусне. Този цикъл обикновено се следи от човешки ресурси, които са заинтересовани от това да намалят разходите за дадения служител...

Брой до 6!

Наскоро се натъкнах на тази потресаваща статистика. Всеки ден взимаме средно по 217 решения, свързани с храненето. Дали тогава е някаква изненада, че ние толкова често правим лош избор какво да ядем?Самият акт на вземане на решение, казва изследователят ...

Какво не бива да споделяте с екипа си?

Искате открита и честна комуникация с хората от вашия екип, но понякога трябва просто да запазите мълчание и да ги ръководите. Трябва да упражнявате добра преценка по отношение на комуникацията в офиса. Има някои неща, които вие просто не трябва да сподел...

Намалете темпото, вижте малките радости в живота!

Какво е общото между тези думи – „наслада”, „разходка”, „муза”, „бавя се”?Ние рядко ги използваме, защото рядко правим неща, свързани с тях. Защото вечно нямаме време. Имаме толкова много да свършим, толкова много топки, с които жонглираме, толкова малко ...

Скрупулите - нещо полезно

Вярвам, че повечето хора са добри и честни. Вярвам, че повечето мениджъри действат по начини, които са от полза за техните работодатели и техните служители. Не вярвам, че повечето от нас са принудени да подвеждат другите, независимо от цeлта. Разбира се, ...

3 отличителни белега на нездравословната йерархия

Колкото и призиви да се чуват напоследък за премахване на йерархията, в повечето организации тя все още съществува. Честно казано много е трудно да се мобилизират ограничените ресурси и разнообразните умения на хората без някой да ръководи този процес. Ет...

4-те тайни на продуктивността

Подобно на мнозина други, вероятно и на вас времето вечно не ви стига. Тъй като няма как да увеличим часовете през деня ще трябва да повишим производителността си. Това ме накара да се замисля за наистина продуктивните хора, които познавам или, с които съ...

Тренировка за повишено внимание

Следващият път, когато докато сте в среща, погледнете наоколо. Ще видите колеги, които си проверяват електронната поща или пишат съобщения, докато някой говори или прави презентация. Много от нас сме горди с това колко неща можем да вършим едновременно. Д...

Как да открием подходящия кандидат за работа?

Да изберете правилния кандидат за работа не е лесно. Какви въпроси трябва да зададете? Какви отговори да търсите? Как ще разберете кой е "вашият" човек? Независимо дали работите за голяма компания с отдел "Човешки ресурси” или сте собственик на малка фирм...

На обяд с изпълнителния директор

Една от най-важните задачи на изпълнителните директори е да поддържа добри връзки с всички заинтересовани страни на компанията. Повечето изпълнителни директори вършат добра работа според инвеститора и някои се справят добре според доставчика. Малко изпълн...