форум

Жените и технологиите - големият пробив

Международни проучвания показват, че присъствието на жени в технологичния бизнес може да бъде решаващо за наличието на ръст или стагнация в компанията. Въпреки това, технологичният сектор все още е доминиран от мъже и жените достигат в него до "стъклен та...

Ираван Хира преизбран за председател на Българския форум на бизнес лидерите

Ираван Хира, генерален директор на „Хюлет-Пакард Ентерпрайс”, бе преизбран за председател на Българския форум на бизнес лидерите (БФБЛ) по време на годишното Общо събрание на организацията вчера. ...

Книгосвет и софтуер за сграден мениджмънт - с големите награди от Младежкия бизнес форум "Изгряващи звезди"

Иновативен софтуер за сграден мениджмънт, устройство за четене на книги на тъмно, самополиваща система за отглеждане на  стайни растения - три впечатляващи проекта, разработени от ученици и студенти спечелиха големите награди в 8-то издание на Младеж...

Образът на жените в медиите

Гласът на жените в медиите се увеличава в последните години. Сред темите, които получават най-голямо медийно покритие са ролята на жената на трудовия пазар, здравето й, както и различни аспекти, свързани с равенството на половете, съобщи данни от актуално...

Посланията на Софийската декларация

Специална декларация, със силни послания към света, която вече става известна под Софийската декларация приеха участниците oт четири континента в края на двудневния Глобален форум на жените лидери, София 2016. ...

Професионални възможности за равенство поискаха жените лидери в декларация към света

От днес към каузите за равенство на жените се присъединява и още един глас – този на приетата в края на тридневния Глобален форум на жените лидери Софийска декларация. Тя бе представена на заключителната церемония на събитието в столичния Гранд Хотел Софи...

Повече жени лидери - по-голяма добавена стойност за бизнеса

Колкото повече жени на лидерски позиции, толкова по-голяма е добавената стойност за бизнеса. Това сочат данни от ново глобално съвместно проучване на „Ърнст енд Янг” и Международния икономически институт Петерсон сред 22 000 компании в 91 страни по с...

Големите митове за жените в науката и технологиите

Наложената мачо култура поради доминирането на мъжете в технологичните компании и липсата на достатъчно ролеми модели са основните пречки пред кариерното развитие на жените в ИТ сектора, сподели Боряна Манолова, главен изпълнителен директор на Siemens Бъл...

Талантът и лидерството трябва да се търсят още в училище

Следващото поколение трябва да се концентрира върху обучението и образованието на жените като важен елемент от налагането на справедливост. Обучението на жените е въпрос на справедливост, който не подлежи на обсъждане. Около това мнение, изразено от Ранги...

Управлението на институциите - предизвикателството на столетието

Равенството е свързано с разнообразието във всичките му форми, защото запазването на статуквото е застой. Това бе едно от основните послания във втория панел на провеждащия се в София Глобален форум на жените лидери, с фокус върху ролята на жените в бизне...

Равноправието още не е стигнало до местните парламенти

Представителството на жените в местните парламенти у нас все още е твърде оскъдно и това е една от посоките, в които България трябва да работи, защото избирателите вярват на жените, препоръча Искра Михайлова, евродепутат и председател на Европейската коми...

Невидимите бариери пред равенството на жените

13,6% е разликата в заплащането между мъжете и жените в България. При пенсионерите, обаче тази разлика нараства до 40%, съобщи зам.-председателят на ПП АБВ и бивш министър на труда и социалната политика Ивайло Калфин, по време на започналата днес сутринта...