корпоративна култура

Дали пък няма нужда от рестарт?

В динамичната сфера на лидерството значението на корпоративната култура не може да бъде подчертано достатъчно. Процъфтяващата корпоративна култура е в основата на успеха на всяка организация, тъй като тя оказва влияние върху всичко – от ангажираността на

По-важно от добрата стратегия

Добрата корпоративна култура е значително по-важна от добрата стратегия, таланта, капитала, продуктите и бранда. Това смята Йон Ким, главният изпълнителен директор на платформата за работа Wonoro. Неговото твърдение важи и в условията на пандемия, дори дв...

Все по-осъзнати, все по-гъвкави - 4 важни тенденции в корпоративната култура, които доминират и през 2020-а

Какво в корпоративната култура на компаниите трябва да следим и през новата година? Кои тенденции ще продължат да бъдат актуални и да подобряват работния процес? Ето какво прогнозира за 2020-а платформата Buffer.Все повече „осъзнати“ компанииЦелта на бизн...

Това, което правиш, когато никой не те гледа

Добрата корпоративна култура е значително по-важна от добрата стратегията, таланта, капитала, продуктите и бранда. Това смята Йон Ким, главният изпълнителен директор на платформата за работа Wonoro. Ето какво още споделя той в Quora.„Когато помолите хорат...

Добрите, лошите и великите създатели на корпоративна култура

Корпоративната култура може да издига непрекъснато на по-високо ниво бизнеса. Или да го съсипе. Може да предопредели кой ще работи за организацията, кой ще остане и кой ще напусне. И след като веднъж се създаде, почти е невъзможно да се промени.А ядрото н...

Сатя Надела: Дните на брилянтния грубиян в корпоративната култура приключиха!

Microsoft е една от технологичните компании, за които по-рано бе известно, че поддържа в корпоративната си култура образа на т.нар. брилянтен грубян - експертът, който се справя отлично и може би дори е незаменим в уменията си, но същевременно е самонадян...

Нейно HR величество Корпоративната култура

Интервю с Мики Матюс, международен председател на борда на директорите на "Стантън Чейс" ...

Триковете, с които Google мотивира служителите да се хранят здравословно

Служителите на Google се хранят безплатно в ресторантите й. ...

"Казвам се Моюру, викайте ми Мая!"

При преговори с японци най-важно е да уважаваш йерархията. Първите хора очакват да бъдат третирани с голяма доза церемониалност и респект. Отнасяй се с тях като към ВИП персони ...

Добрите, лошите и великите създатели на корпоративна култура

Корпоративната култура може да издига непрекъснато на по-високо ниво бизнеса. Или да го съсипе. Може да предопредели кой ще работи за организацията, кой ще остане и кой ще напусне. И след като веднъж се създаде, почти е невъзможно да се промени. А ядрото ...

Четирите кита на фирмената култура

Всяка организация - от малкото семейно предприятие, до голямата корпорация си има своя собствена, уникална култура. Тя е отражение на мъдростта и опита, трупани през цялата история на съществуването й. Тя е и ключов фактор в самоопределянето на организаци...