Заразително? Не, благодаря!

Политика за бисквитки

В маркетинга „да си вирусен“ означава това, което си публикувал, изведнъж да се разпространи сред много хора. То се разпознава по това, че броят на неговите зрители е необичайно висок. Много маркетолози се стремят към това, но това невинаги е най-печелившата идея. Не е нужно да се стремите нито материалите в блоговете ви, нито публикациите ви в социалните мрежи да стават вирусни.

Защо не е практично?

Да се опитвате да направите съдържанието си вирусно е като да опитвате да спечелите лотарията. Надяваме се много хора да го видят, да го изпратят на близките си, да го споделят в профилите си. Те публикуват неща, които са им интересни.

Според проучване само 1% от видеата във Facebook стават вирусни. Шансът в статистиката да влезе нещо ваше не трябва да е основната ви цел, а когато едва няколко стотин души са чули за вас, той е нищожен.

Вместо това, по-добре да прекарвате време в създаване на съдържание, което целевите ви аудитории биха искали да видят, и което да ги кара да се връщат при вас. При вирусното съдържание повечето хора просто ще го погледнат и ще продължат напред. Също така, то невинаги става такова, защото се възприема позитивно.

Фокусирайте се върху изграждането на стабилна база от последователи, вместо да преследвате малкия шанс да създадете нещо вирусно.

Изграждането на лоялна база

Този процес е свързан с постоянство и търпение. Да станете вирусни е просто бонус, докато устойчивостта е начинът да ангажирате многократно потребителите в социалните мрежи и да увеличите базата си.

Последователите виждат нещата, за които са се абонирали на своята начална страница. В някои социални мрежи това може да се окаже по-лесно, отколкото при други. От моя личен опит съм установил, че е по-лесно да се изгради база от последователи в Twitter. Там, веднъж щом наберете няколко хиляди души, много хора ще са склонни да ви последват органично.

Създаването на лоялна база има ясна цел. Вирусното съдържание обикновено става такова по случайност – освен ако не сте склонни да заделите много средства, за да го промотирате.

Потребителите следват определени личности и брандове, защото им харесва това, което виждат от тях. И не е задължително то да е станало масово и вирусно.

Стремете се към формирането на лоялност у клиентите. Позитивното внимание невинаги е сигурно, когато съдържанието ви получи много споделяния и харесвания и не гарантира, че последователите ще се върнат при вас.

Джон Ау-Йенг за Medium.com

Коментари

НОВ КОМЕНТАР

НАЙ-НОВО

|

НАЙ-ЧЕТЕНИ

|

НАЙ-КОМЕНТИРАНИ

Основният спонсор на "Евровизия" се оттегля от конкурса
Севернокорейска хакерска група разработва инструменти с изкуствен интелект за кибератаки
Меси ще съди медиите за нарушаване на личния живот на погребението на баща му
„Камаз“ разработва безпилотни автобуси
Бившият главнокомандващ на украинската армия не вижда перспектива Украйна да се присъедини към НАТО
Най-голямата карта на Вселената с близо 4 млрд. обекта разгадава природата на тъмната материя
Ефремова заяви, че няма да допусне запазване на настоящото ниво на минималната работна заплата от 1 януари 2027 г.
Франция ще строи шест нови АЕЦ
След 50 г. в космоса: NASA намери начин апаратът Voyager 2 да продължи пътуването в междузвездното пространство
Д-р Венета Павлова, собственик на дентална клиника „ЕО Дент“
Швеция понижава възрастта за наказателна отговорност за деца на 14 години
Частично бедствено положение е обявено в резерват "Сребърна"
Кратка история на автомагистрала „Тракия”
Прехвърлиха 1,8 млн. куб. м вода от Дунав към езерото „Сребърна“, обстановката остава сложна
Емоционалната устойчивост се превръща в най-ценното умение в работата
Ирак може да напусне ОПЕК заради спор за квотите за добив на петрол
Милиардерът Питър Тийл придоби 1% дял в аржентинска петролна компания, работеща във „Вака Муерта“
Куба отбелязва 100 години от рождението на Кастро на фона на тежка криза
ВСС дава над 103 000 евро за наем на зала за изборите на нови членове на кадровата структура
Какво да направите, когато най-добрият ви служител загуби мотивация?
Защо хората напускат работа? Всичко опира до четири думи
Forbes: Урсула фон дер Лайен е най-влиятелната дама в света
С решение на борда: Центърът „Кенеди“ във Вашингтон си връща името на Тръмп
Великобритания намалява директната помощ за страните от Африка с повече от 40%