Мит е, че стресът е нормална част от работата – интервю авторитетната писателка, преподавателка и коуч Джил Хасън

Мит е, че големите мениджъри и силните лидери не изпитват стрес или тревожност. Психичните проблеми засягат хората на всички нива в организацията. Мит е, че стресът е нормална част от работата. Хроничният стрес може да доведе до сериозни здравословни проблеми. Мит е, че говоренето за психичното ви състояние означава слабост. Отворената комуникация може да подобри ангажираността и ефективността. Мит е, че психичното здраве е личен проблем, а не е проблем на фирмата. Психичното здраве влияе пряко върху работоспособността на всеки от нас. Мит е, че ако страдаш от някаква форма на психично натоварване, не можеш да работиш ефективно. Всъщност с правилната подкрепа от колеги и ръководство, с разумни корекции в работната среда, които да са съобразени с нуждите на човека с психични затруднения, е най-вероятно той или тя да продължи да работи и да постига забележителни успехи.

В кои компании се увеличава броя на щастливите служители и коя е най-ефективната стратегия за повишаване на благополучието и работоспособността? – представяме ви съветите на авторитетната писателка, преподавателка и коуч Джил Хасън.

Прочетете пълната статия тук.

Търсете „Мениджър” в:

- разпространителската мрежа в цялата страна

- на manager.bg/списание

- платформата за дигитално четене ZinZin