LG с нов главен изпълнителен директор от 2017 г.

LG Electronics обяви, че Джо Сеонг-джин, президент на дивизията LG Electronics Home Appliance и Air Solution (H&A) и един от тримата изпълнителни директори, които се отговорни за ключовите решения в цялата организация, е повишен на позицията единствен изпълнителен директор на LG.

Отговорностите на Сеонг-джин ще се разширят във всички бизнес звена на LG Electronics, включително H&A Company, Mobile Communications, Home Entertainment и Vehicle Components, контролирайки над 120 операции по целия свят.

Джо Сеонг-джин се присъединява към Goldstar през 1976 г. и има опит като част от екипа, разработил първата автоматична пералня на LG през 1980 г.

Преди да стане президент на H&A Company през 2015, той бе ръководител на звеното за перални машини на LG Electronics H&A. През 2007 г. получи ордена „Бронзова кула“, даващ се от корейското правителство за изключителни заслуги в индустриалния сектор, като лично признание за ценния му принос към развитието на новите технологии и цялата индустрия в Корея.

Наскоро Сеонг-джин изигра важна роля по пътя на LG към гамата премиум уреди за домакинството и представянето на бранда LG SIGNATURE чрез концепцията Signature Kitchen, както и за разработването на фундаменталната бизнес стратегия на компанията в областта на IoT и умните домове.

Бордът на директорите на LG издигна и Сеонг Дей-хюн, който в момента оглавява CIS региона и е президент на LG Русия, в новата му позиция на президент и CEO на дивизията Home Appliance & Air Solutions, замествайки Сеонг-джин. Със своята 33-годишна кариера в LG Electronics,Сеонг Дей-хюн е бил част от бизнес стратегиите на почти всеки ключов продукт от H&A Company, включително климатична техника, хладилници и домакински уреди за готвене. В ролята си на оглавяващ LG Русия и региона CIS от 2012, Сеонг Дей-хюн беше отговорен за успешното развитие на бизнеса на LG в региона, въпреки икономически предизвикателния период.

В допълнение към повишенията на Джо Сеонг-джин и Сеонг Дей-хюн, в компанията са повишени още 5 изпълнителни вицепрезиденти, 13 души от мениджмънта са промотирани в старши вицепрезиденти, а 39 поеха позициите на нови вицепрезиденти. Новите роли и отговорности влизат в сила веднага след общото събрание на акционерите на 1-ви януари 2016 г.