Шефовете на Топ 30 от германските компании отчитат спад на заплатите си

Главните изпълнителни директори на 30-те компаниите от водещия борсов индекс на Германия DAX отчитат спад на заплатите си с 2 процента на годишна основа, сочи публикувано днес проучване, цитирано от ДПА.
Средната заплата на ръководите на водещите компании в Германия, които съставят DAX, е била около 6 милиона евро според анализ на консултантската компания ПрайсуотърхаусКупърс (PricewaterhouseCoopers - PwC), представен днес във Франкфурт, уточнява БТА.
Анализът обхваща общо 160 компании от DAX, от индекса за средни компании MDAX и от индекса за малки компании SDAX, както и от индекса за технологични компании TecDAX.
Шефовете на компаниите от MDAX са получили със 7 процента по-малко спрямо предходната година, а от SDAX - с 1 процент по-малко. Повишение на заплатите си с 2 процента отчитат ръководителите на компании от TecDAX.
Промените във възнаграждението на ръководителите на компании отразява отслабването на икономиката след години растеж, обобщава ПрайсуотърхаусКупърс. Последиците са само при твърдите заплати. Реалното възнаграждение обаче всъщност е нараснало с 11 процента, тъй като различни компоненти от заплащането се изплащат със забавяне.
Проучването показва също така различия, когато става дума за заплатите на директорите в сравнение с други членове на изпълнителния съвет. Членовете на съвети на компаниите от DAX и ръководителите на TecDAX като цяло са имали по-високи заплати.
Проучването показва подобен модел и при надзорните съвети, като председателите им отчитат спад на заплатите си, а останалите членове - повишение. Средното възнаграждение на председател на надзорния съвет на компания от DAX е било 325 000 евро.