Топ 10 на най-четените статии в рубриката "Управление" на Мениджър Нюз

Пандемията предефинира напълно начина ни на работа и формира нов набор от предизвикателства за компаниите. Дигиталната трансформация, на която преминават повечето компании по света, позволява автоматизиране на някои задачи и процеси, но е ясно, че умения като емоционална интелигентност и съпричастност не могат да бъдат автоматизирани. Лидерите на бъдещето все повече се нуждаят от нови компетенции. Добрият мениджър трябва да насърчава растежа на хората от екипа и да им дава обратна връзка за тяхното представяне, да умее да комуникира и убеждава, както и да дава адекватни решения на различните проблемни ситуации, които възникват в корпорацията. 

Приоритетите и очакванията на служителите на работното им място също се промениха. Те искат да могат да избират работа, на която се чувстват подкрепени и ценени. Предимства като бонуси и възстановяване на разходи за продължаващо образование вече не са основен приоритет. Обезщетения като медицинска/стоматологична помощ остават важни за търсещите работа, гъвкавите работни графици и платения родителски отпуск също имат нарастващо значение, показват данни от доклада на Jobvite, водеща компания за софтуер и набиране на персонал. Ето защо компаниите, които не успеят да се адаптират към непрекъснато развиващата се работна сила, ще се сблъскат с по-големи трудности при привличането на висококачествени таланти. 

През изминалите 12 месеца екипът на "Мениджър Нюз" се постара да ви поднася полезни и любопитни текстове, така че да научавате първи най-добрите и най-нови практики в сферата на мениджмънта, лидерството, както и различни техники за успех. Кои от тях станаха бестселъри според предпочитанията на читателите, показва съставеният от нас Топ 10 на най-четените статии в рубриката "Управление" в нашия сайт през 2021 година. 

1. "Голямото напускане" е тук  

2. Инвестицията, за която никой не говори

3. Бърнаут епидемията

4. Какво кара човек да напусне работа, която харесва?

5. Идва ли краят на работното време такова, каквото го познаваме?

6. Повечето кандидати за работа лъжат. Как можете да ги уловите?

7. 10 причини да работите в една компания 10 години

8. Шефът на Goldman Sachs: Хоумофисът не трябва да е новото нормално! 

9. Защо интелигентните хора се провалят?

10. Не вършете тяхната работа!

Очаквайте годишната селекция на най-четените статии в рубриката "Маркетинг"