6 знака, че е време да продължите напред

Лица

Много хора напуснаха работа през последните две години – някои по принуда, а други, защото видяха възможност за промяна. Някои потърсиха работни места, които предлагат по-гъвкави условия на работа, а други се насочиха към цялостна трансформация на кариерата. Общото в почти всички тези случаи е това, че пандемията от COVID-19 и свързаните с нея социални катаклизми накараха хората да направят задълбочен анализ на живота си и да преоценят своите приоритети.

Звучи ли ви познато? Имате ли чувството, че сте попаднали в задънена улица и че имате нужда от промяна, която да внесе нов смисъл и цели в професионалния и личния ви живот?  Това e напълно нормално, особено във време като сегашното. В живота на всички ни идват моменти, в които сме изправени пред трудното решение да се откажем от нещо, което доскоро е играло централна роля в живота ни. Човек трябва да подхожда към тези големи решения, включително към професионалните промени, изключително внимателно.  Винаги съветвам хората първо да помислят за преоткриване на нещата, които са ги накарали да започнат настоящата си работа, преди да преминат към нещо изцяло ново. В много случаи обаче именно тази пълна промяна е нещото, от което те се нуждаят. Ето няколко знака, че това важи и за вас:

Настоящата ви работа не насърчава професионалния ви растеж

Най-добрите атлети често разнообразяват физическата си подготовка или драстично променят своите рутини. Причината за това е, че в даден момент всичко, което правим твърде често, престава да бъде източник на растеж. Когато усетите, че вашата работа вече не ви помага да растете, опитайте да преоткриете смисъла в нея или да намерите нов такъв. Напускането винаги е голямо решение, заради което винаги насърчавам хората да опитат да направят промени в текущата си професионална среда, преди да продължат напред. Много често за намирането нов смисъл в работата е достатъчно просто да погледнете на нея от друг ъгъл и да внесете малки модификации и промени, които да ви върнат мотивацията и ангажираността. Ако сте изчерпали тези опити и не сте намерили това, от което се нуждаете, то най-вероятно е време да потърсите друга работа.

Постигнали сте това, което сте искали

Понякога липсата на растеж на сегашната ви позиция се дължи на това, че сте постигнали целите си и вече нямате към какво да се стремите. Един мой бивш колега беше играч в NFL. Той отдаде първата част от живота си изцяло на футбола. След като се пенсионира обаче осъзна, че е постигнал всичко, което иска, от тази си роля и че е готов да продължи напред и да се захване с нови предизвикателства.

Активно търсите начини да не си вършите работата

Имах приятелка, която обичаше да пише. В един момент обаче това й омръзна и тя започна да търси всевъзможни начини да го избягва. В този период тя бе стигнала дотам, че предпочиташе да пере и да мие чинии, отколкото да пише. Всеки път, когато сядаше на компютъра и отваряше бяла страница, тя се загубваше в социалните мрежи и така и не написваше нищо. В крайна сметка тя осъзна, че има нужда от дълга почивка от писането, ако иска някой ден отново да го заобича. Понякога е нужно да свикнете с нещо, което за момента не ви носи удоволствие, за да си изградите позитивен навик (като например ходенето на фитнес), но в други случаи е важно да временно да се отдалечите от дадена дейност, тъй като в противен случай може да я намразите завинаги. Работата ви трябва да бъде нещо, към което подхождате с любопитство и очакване, а не нещо, което да избягвате.

Редовно изпитвате изтощение и ужас от работата

Преди имах работа, която някога ми харесваше, но в един момент натоварването стана толкова голямо, че всяка сутрин ми бе трудно да ставам от леглото и да отивам в офиса. Причината за това не беше в компанията или хора, с които работех. Просто вече не се вписвах в тази среда. Ако и вие изпитвате ужас всеки ден, когато ставате от леглото и се подготвяте за работа, то е време да потърсите нещо друго. Животът е твърде кратък и ценен, за да го прекарвате по този начин.

Работата ви кара да изграждате лоши навици

Друг мой приятел работеше в компания с изключително токсична култура. С времето той осъзна, че дори извън работата се държи по начин, който би бил приет от останалите като неетичен и неморален. Когато осъзна това, той веднага напусна фирмата. Ако усетите, че вашата работа ви отдалечава от ценностите, в които вярвате, то не се двуомете и напуснете навреме. Не позволявайте професионалната среда да ви направи по-лош човек.

Вашето работно място е станало нездравословно

Ако работите с хора, които постоянно ви обиждат и прехвърлят вината за техни провали върху вас, или пък работите на място, където ви товарят с толкова задачи, че сте стигнали до точката на физически колапс, то е добре да помислите за психичното и физическото си здраве. Ако сте се оказали в подобна ситуация, задължително трябва да потърсите нещо ново.

............

Джон Колман за HarvardBusinessReview

Превод и редакция: Георги Георгиев

Ключови думи

Коментари

НОВ КОМЕНТАР

НАЙ-НОВО

|

НАЙ-ЧЕТЕНИ

|

НАЙ-КОМЕНТИРАНИ

Москва пое управлението на руските активи на енергийните гиганти Uniper и Fortum
Послание на Наполеон е разшифровано след 217 години с помощта на изкуствен интелект
Китайската автоинвазия в Европа: Факт, който плаши Вашингтон и дава умерен оптимизъм на Брюксел
„Гинес“ отчете рекорд на Китай със 116 подводни дрона на автономни пътувания
Ако сте финансов експерт и не ползвате ИИ инструменти, вашите двама колеги го правят
Сбогом на GPS: Квантовите сензори ще се превърнат в следващата основа на навигацията
Как чатботовете подобряват обслужването на клиентите?
Рядка находка: Древноримски скулптури изплуваха от светилище във Франция
Великобритания ще национализира един от най-големите железопътни оператори Avanti West Coast
Санирането - на фокус във видеокаста на Obekti.bg
Започва изплащането на еднократната помощ от 50 евро за скъпите горива
Световните продажби на бензинови автомобили паднаха под 50% за първи път в историята
Емилиян Георгиев става зам.-кмет с ресор „Обществено строителство“ в Столична община
„Сова Харис“: Йотова-Вълчев са с 50,2% подкрепа, а Гюров-Кандев – с 23,7%
Пеевски: Ако има 36 фактури за платени мои полети, си подавам оставката като лидер на ДПС
Еврокомисарят по търговията: Трудните преговори с Китай все още не са дали резултат
Контактните лещи могат да са източник на зараза, експерти съветват да носим очила
LinkedIn и краят на илюзията за “професионална” социална мрежа
Гълъб Донев: Бюджетният дефицит за тази година ще бъде до 5,7% от БВП
Земетресение разлюля София
Системата на КАТ се сринала при инсталиране на нова версия
Сбогом на GPS: Квантовите сензори ще се превърнат в следващата основа на навигацията
Зам.-министърът на финансите: По-високите данъчни оценки на имотите няма да променят такса „смет“
Зеленски очаква добри финансови новини от Брюксел, Мерц обеща по-силна подкрепа за Украйна
Едно наум, ако бившето гадже иска да останете приятели
Кристин Лагард: Не би било добра идея да се кандидатирам за президент на Франция
Готови за новите изисквания към сградите: как WEOZ™ съчетава автоматизация, комфорт и енергийна ефективност