Теленор България представи първите участници в социалната си програма Open Mind

Мобилният оператор Теленор България даде пример за социална отговорност и предизвика другите работодатели да направят същото. Днес компанията официално постави началото на своята програма за професионално развитие и социална интеграция на хора с увреждания Open Mind в България. На пресконференция в централния офис на Теленор България бяха представени първите петима служители, които постъпват на работа по програмата. На събитието присъстваха главният изпълнителен директор на Теленор България г-н Стайн-Ерик Велан и директорът на програмата Open Mind в Теленор Груп г-жа Ингрид Ихме. Сред официалните гости бе и посланикът на Кралство Норвегия в България Н. П. Гюру Катарина Х. Викьор.

Г-н Велан запозна аудиторията с историята на програмата Open Mind. Проектът за интеграция на хора с увреждания започва в Норвегия преди 19 години. До момента броят на участниците е над 200, като програмата е голям успех, заяви изпълнителният директор на Теленор България. След Норвегия, Швеция и Пакистан, България е четвъртата страна, в която компанията дава старт на Open Mind, допълни той. От инициативи като Open Mind печелят всички, смята Стайн-Ерик Велан. "Тази програма е от полза за обществото, за организацията, за нашият бизнес, както и за самите участници.", заяви той.

Подготвяме се за тази програма повече от две години, за да можем да осигурим достъпна работна среда. Ангажиментът ни към Open Mind е дългосрочен, обясни шефът на компанията. "Отправям предизвикателство към всички работодатели в България да направят като нас.", заяви г-н Велан.

Стайн-Ерик Велан представи поименно новите служители на Теленор и като символично начало на първия им работен ден, им раздаде личните пропуски за достъп до сградата. Петимата новоназначени по програмата Open Mind ще работят на различни позиции в компанията, включително във финансовия отдел, в кол центъра за обслужване и в ИТ отдела. Всеки от тях ще работи за компанията в продължение на две години. След изтичането на този период те ще имат възможността да останат на постоянна работа или да се възползват от натрупания опит и умения, за да напреднат в кариерата си.

Своите приветствия към петимата нови служители отправи и директорът на програмата Open Mind г-жа Ингрид Ихме. "Хората с увреждания трябва да участват на трудовия пазар заедно с всички останали. Целта на програмата Open Mind на Теленор е именно да отвари врата към трудовия пазар.", заяви тя.

"Те са отлично квалифицирани и ще помогнат за издигането на компанията на ново ниво. Затова нямам търпение да започнат работа", представи новите служители г-н Велан. "Петимата са назначени след интервюта, както всички други хора в компанията. Те са най-добрите сред общо 50 кандидатури" заяви изпълнителният директор на Теленор България в отговор на въпрос от публиката.