Италиански компании организират собствени школи, за да попълнят липсите на трудовия пазар

Италианските компании все по-активно организират школи, за да обучат служители със специфични умения и така да попълнят липсите на трудовия пазар, които стават все по-големи.

Такива школи вече са създали най-голямата италианска строителна компания Webuild, корабостроителното дружество Fincantieri и държавната жп група Ferrovie dello Stato.

"Решаваме проблема проактивно. Когато уменията липсват, ние ги създаваме", казва директорът за човешките ресурси в "Уибилд" Джанлука Грондона, цитиран от Ройтерс.

Недостигът на обучени кадри е световен проблем, но е особено наболял в Италия, където професионалното обучение е много по-непопулярно, отколкото в другите западноевропейски страни, а младите продължават да се обучават в дисциплини, които не са особено търсени на пазара, например хуманитарни.

Webuild планира поне 3000 от общо 10 000 души, които прогнозира, че ще назначи през следващите три години, да са преминали през обучителните центрове на дружеството. Те са разположени близо до строителните площадки на компанията, най-вече в Южна Италия, където безработицата е по-висока., припомня Ройтерс, цитирана от БТА.