Служители на Samsung протестират срещу огромната разлика в бонусите с SK Hynix, заплашват с дълга стачка

Десетки хиляди служители на Samsung Electronics се събраха днес в обширния фабричен комплекс южно от Сеул, за да изразят гнева си относно нивата на компенсациите преди планирана продължителна стачка, която може да наруши производството на чипове за приложения с изкуствен интелект, пише Ройтерс.

Организаторите на синдиката оцениха броя на протестиращите на 40 000, което прави демонстрацията най-голямата досега за Samsung, която отдавна е известна с тактиките си за борба със синдикатите, но стана свидетел на стачки за първи път през 2024 г.

Ако исканията им не бъдат изпълнени, те планират да стачкуват 18 дни от 21 май. Това може да забави доставките до клиентите, да повиши допълнително цените на чиповете и да е от полза за конкурентите.

Много работници са готови да отидат при конкурент

Основното оплакване на работниците е в това, което те определят като ​​„огромна разлика в бонусите“ спрямо конкурента от другия край на града – SK Hynix, който изпревари Samsung в доставката на високоскоростна памет за чипове с изкуствен интелект на Nvidia и други клиенти след пускането на ChatGPT в края на 2022 г.

Въпреки това, бумът на изкуствения интелект също помогна на печалбите на Samsung да скочат до рекордни нива.

„В действителност много служители напускат и отиват в SK Hynix“, каза 39-годишният Сонг Йонг-ги, който се занимава с логистични задачи за монтажна линия в отдела за чипове на Samsung.

„В крайна сметка повече от 90% от служителите работят за заплащане и разликата в заплащането е станала толкова голяма, че движи тези реешния“, коментира Сонг.

Други работници на Samsung, които се събраха за масовия протест в кампуса Пьонгтек, също казаха, че много от колегите им са отишли в SK Hynix.

Синдикатът на Samsung Electronics твърди, че служител в отдела за чипове с основно заплащане от 76 милиона вона ще получи 38 милиона вона бонус за 2025 г. – по-малко от една трета от сумата, която би получил служител на SK Hynix с подобно заплащане.

Samsung заяви, че ще продължи да полага усилия за постигане на бързо споразумение в преговорите за заплащане.

Служител на Samsung, пожелал анонимност, заяви, че спирането на производството, причинено от „дори една стачка“, може да навреди на доверието с клиентите и възстановяването от него да отнеме години.

Работниците искат да се отмени ограничението на бонусите

През септември SK Hynix прие искането на синдиката си за реформа на компенсациите и високи бонуси, което подхрани разочарованието на служителите на Samsung от разликата в заплащането и предизвика рязко увеличение на членството в синдиката.

Членовете на синдиката вече са над 90 000, представляващи над 70% от южнокорейската работна сила на Samsung.

Един от най-спорните въпроси е искането на синдиката за премахване на ограничението на бонусите, което в момента е определено на 50% от годишната основна заплата. Ръководството на Samsung отхвърли това искане, докато SK Hynix се съгласи да премахне ограничението на бонусите, съобщиха представители на синдиката на Samsung.

Синдикатът на Samsung също така настоява15% от годишната оперативна печалба да бъде разпределена като бонуси и за 7% увеличение на основните заплати.

Ръководството обаче предложи 10% от оперативната печалба за възнаграждение за представяне и допълнително финансиране, за да гарантира, че служителите в отдела за памет ще получават по-високи възнаграждения от конкурентите си тази година.