Да превърнеш слабостта в сила

Лидерството е сложна и предизвикателна роля. Има неща, с които дори най-опитните лидери не се справят много добре и винаги има място за усъвършенстване. Въпреки това, разпознаването и справянето с вашите лидерски слабости може да ви помогне да ги превърнете в силни страни. Ето няколко съвета как да постигнете тази трансформация:

Идентифицирайте слабостите

Най-добрите лидери са умели в превръщането на слабостите в силни страни. За да направят това, те първо идентифицират какви са техните слабости. За целта се вглеждат в себе си, правят искрен самоанализ и търсят обратна връзка от своя екип, колеги и ментори. Те са отворени за градивна критика и обръщат внимание на областите, в които биха могли да се подобрят.

Прегърнете слабостите си

Най-добрите лидери приемат слабостите си като възможности за растеж и развитие. Разбирайки докъде се простират границите на техните възможности, те могат да си поставят реалистични цели и да предприемат необходимите стъпки за подобряване.

Установете отчетност

Най-добрите лидери държат себе си отговорни за своите действия и решения. Те не използват извинения, за да избегнат поемането на отговорност. По този начин те демонстрират силен характер и почтеност като лидер.

Търсете обратна връзка

Най-добрите лидери признават стойността на търсенето на обратна връзка. Като редовно търсят отзиви и активно се вслушват в гледните точки на другите, те могат по-добре да разберат своите силни и слаби страни и съответно да направят корекции в стила си на лидерство.

Разработете план

Най-добрите лидери разработват план за справяне със своите слаби страни. Това може да включва преминаване на курс, работа с коуч или търсене на менторство. Те са изключително конкретни относно това, което искат да постигнат, и си поставят реалистични цели с помощта на другите.

В крайна сметка, когато лидерите приемат своите силни и слаби страни, те подхождат бдително към собствените си способности и по този начин водят другите към величие.

………………

Лоли Даскал, президент и изпълнителен директор на консултантската фирма Lead From Within, в своя блог.

Превод и редакция: Георги Георгиев