Нов термин на хоризонта - „новата, глобална психика“

Политика за бисквитки

Да спрем да говорим за "поколението Y". Да започнем да анализираме "новата, глобална психика" на хората в света, в който живеем. Тя е това, което всъщност се проявява. 

Това пише в коментар в LinkedIn Филип фон Борис - съосновател и главен изпълнителен директор на компанията Refinery29.

Ето как продължава той. 

В последните четири години ни атакуват с прегледи на представянето на Y поколението. Събития, писмени анализи и семинари се опитват да разглеждат на части това толкова обсъждано поколение. Истината е обаче, че трябва да спрем да използваме термина "Y". Отличителните черти на поколението Y бяха смесени до неразбираемост. Чували сме, че това поколение се състои от високо образовани хора с дефицит на дълготрайно внимание и нарцистични наклонности. Така обаче губим от фокус най-важното, което трябва да знаем за тях - културата им на мислене. Тя е такава, че става дума за едно мащабно, прогресивно, ново глобално поколение, създадено въз основа на историята на миналите поколения и техния опит, влияещо върху хората на бъдещето по мощен и позитивен начин. 

Време е да променим разговора от тема за "него", в тема за "нас", защото това сме ние. 

Твърди се, че поколението Y се състои от по-мързеливи хора, които са в известна степен бунтари - съпротивляват се срещу това да се впишат в общоприетите норми. Те са разсейвани от технологиите и превзети от профилите си в социалните медии, казват. Всъщност, това са заблуди. По-скоро става дума за работливо и много фокусирано върху кариерата поколение, което разполага с безпрецедентен достъп до информация. Представителите му са свързани със света, но гледат на себе си като на индивидуалност. Нетърпеливи са да създадат промяна в различни области - на политиката, екологията, храненето, технологиите и много други. Имат неописуема самоувереност, вродено чувство за власт и вяра в собствените сили. Такива сме всички ние. 

Невралгичният център на това поколение се намира в пресичането на идентичността със самоизразяването. Става дума за нагласа, доминирана от индивидуализма, предприемачивостта и желанието за промяна. Тази нагласа не се е родила във вакуум. Тя е протекла от предишните генерации, за да еволюира в новата, глобална психика. Ние сме най-силното поколение, защото вярваме в активизма и неподчинението, както предците ни от поколението X. В същото време стоим върху раменете на следващото младо поколение, което ще управлява света. 

Социалните медии са мегафона на Y поколението. То ги използва, за да отрази как се случва промяна. Новинарският поток във всеки профил на човек в социална медия съчетава най-разнообразни новини - от снимки на семейства, през отзиви за покупки с намаление в молове, до анализи на световната финансова криза и забавни видеоклипове на котки. И не сме обидени от тази смесица! Защото ние сами сме я създали. Всъщност, я очакваме. Очакваме миксът. 

Новата култура на мислене се разви като отражение на нагласата, че приемаме разнообразието. Това е нещо, което ще има ефект през идните години. Този начин на мислене се развива до факта, че става дума за поколение, което е задвижвано от ценностите, не от марките. Или до факта, че това е най-разноликото, прогресивно поколение, раждано някога. То е изпълнено със собствен стил, творчески заряд и начин на живот. Случва се културна промяна, в която се преминава към ситуация, където всяко, дори най-дребно решение, което правим - от начина, по който си пием кафето, до цвета на връзките на обувките - е много важно, защото отразява индивидуалността ни. Разкрива що за човек сме. Често показва дори ценностната ни система. 

Всичко казано дотук означава, че трябва да спрем да разглеждаме хората като принадлежащи на поколението Y и да започнем да говорим изцяло за "хора" и за новата, глобална психика. Компаниите трябва да стъпят крачка напред и да се свържат с нещата, които наистина означават нещо за клиентите, забравяйки въпроса "Това безопасно ли е за моята марка?". Трябва да приемат автентичното говорене, за да станат иновативни и да обогатят начините, по които хората говорят като цяло. Глобалната психика ни призовава да излезем извън познатата игра, да спрем да работим в рамките, с които сме свикнали, и да се включим в новото развитие на културата и глобализацията по такъв начин, който е изцяло уникален за нас. 

Коментари

НОВ КОМЕНТАР

НАЙ-НОВО

|

НАЙ-ЧЕТЕНИ

|

НАЙ-КОМЕНТИРАНИ

До 7,15% годишна доходност: Румъния привлича спестяванията на гражданите с нови държавни облигации
България за втори пореден месец е на първото място в ЕС по ръст в производството на услуги
Москва пое управлението на руските активи на енергийните гиганти Uniper и Fortum
Звездите за бизнеса от 10 до 16 август: Баланс между амбициите и реалните възможности
25 безполезни, но много любопитни факти
Властите в САЩ са установили риск от пукнатини във фюзелажа на самолети от модела Boeing 737 Max
Кипърският природен газ може да потече към Европа още през март 2028 г.
Как да подходите при конфликт между вашите ценности и изискванията в работата?
България за втори пореден месец е на първото място в ЕС по ръст в производството на услуги
Работна група към социалното министерство обсъжда нови видове трудови договори
Спор с медиите: Тръмп заплаши с дълги присъди разпространителите на новини за недостиг на боеприпаси в САЩ
Унгария очаква рестарт на АЕЦ „Пакш“, след като нивото на Дунав започна да се покачва
Иран постави нови условия за отварянето на Ормузкия проток
Производител на тоалетна хартия в САЩ пуска производство от листата на растението хеспералое
Шефът на Palantir Алекс Карп нарече AI индустрията „марксистка“
Продажби на оръжие и кибератаки: Властта на лидера Ким Чен Ун докара „неочаквани“ 22 млрд. долара в Северна Корея
Япония подготвя отговор на намерението на Русия да кръсти остров от Курилите на легендарния шпионин Рихард Зорге
NASA сглоби кораба „Орион“ за първия етап от пътуването до Луната
Руски въздушни удари около Киев убиха трима души, Зеленски е на знакова визита в Сърбия
В Нидерландия купуват все повече електромобили заради данъчното облагане
Как да подходите при конфликт между вашите ценности и изискванията в работата?
Зеленски: Готови сме за преговори във всякакви формати и очакваме Уиткоф и Къшнър да бъдат активни
Кувейт обсъжда с други държави от Персийския залив изграждането на петролопровод, който да заобиколи Ормузкия проток
Пица, паста, протеини и картофи – как италианските деца станаха толкова затлъстели
До 7,15% годишна доходност: Румъния привлича спестяванията на гражданите с нови държавни облигации
САЩ разполагат система за противоракетна отбрана в Израел след атаката на Иран
Нов център за лични документи отваря врати в София
Всички инвестират в AI, но почти никой не печели от него. Каква е причината?
Продажбата на евро от САЩ в подкрепа на йената е изненадала Европейската централна банка