Leader's Hub БРОЙ /// Мениджър 06/23

Работодателите у нас са изправени пред редица предизвикателства при привличането, ангажирането и задържането на таланти. Междувременно поколението Z навлиза на пазара на труда със своите изисквания и нужда от промени. Какви са основните трудности пред бизнеса? Как може да се насърчи взаимодействието между него и държавата? Как да се отговори на новите потребности на талантите? Тези и още много други теми бяха във фокуса на форума HR Next Level, организиран от сп. „Мениджър“, който събра заедно на сцената си представители на държавата, на бизнеса, на поколение Z и множество експерти. „Насърчаването на взаимодействието между науката и индустрията е важно“, отбеляза Ирина Щонова, служебен заместник-министър на икономиката и индустрията, при откриването на форума. Тя посочи, че е необходимо създаването на устойчива заетост. „Има много аспекти, по които да се адресира проблемът с недостига на кадри“, посочи Щонова. По нейни думи вносът на работна ръка е най-прекият път, но за сметка на това той не е най-устойчивият. За нуждата от реформи „Увеличаването на заетостта у нас се дължи на абсолютното намаляване на трудоспособното население“, отбеляза проф. д-р Надежда Илиева, ръководител секц...