Автентичното "Аз" - тайната на успешното интервю за работа

Има толкова много съвети за това как търсещите работата да се държат по време интервю с техния потенциален бъдещ работодател. Голяма част от най-популярните съвети се въртят около отделянете на време за добра подготовка, подготвяне на отговори за най-често срещаните въпроси, избиране на подходящо облекло, демонстриране на умения за работа в екип и скромен, но в същото време уверен подход към изтъкването на предишни постижения.

Жал ми е за горкия кандидат, който опитва да следва всички тези съвети наведнъж. Разбира се, сами по себе си те не са лоши съвети – самата аз съм споделяла някои от тях. Проблемът е в бройката.

За да опростите нещата, опитайте да се съсредоточите върху едно нещо, което вероятно ще ви гарантира успех: автентичността. Всеки интервюиращ иска наистина да ви опознае. Така че най-доброто нещо, което може да направите, е да им покажете кой сте всъщност. Ето няколко начина да се уверите, че автентичното ви Аз ще излезе на преден план, когато сте на интервю за работа:

Споделете присъствието си

Началната точка на това да бъдеш автентичен е в това присъстваш тялом и духом на интервюто. Гледайте интервюиращия в очите и правете пауза, преди да отговорите. Когато отговаряте, поддържайте зрителен контакт с интервюиращия. Гледането на събеседника в очите е начин да кажете, че сте напълно присъстващи. Запазете топло изражение на лицето си. Усмихвайте се, но не през цялото време. Покажете ентусиазъм и енергия в гласа си

Позиционирайте се така, че да сте физически на едно ниво с интервюиращия. Не се извръщайте дори леко, не се прегърбвайте и не скръствайте ръце, създавайки бариера помежду ви. Ако сте във виртуална обстановка, не седнете по-далеч, отколкото бихте го направили в нормален разговор.

Споделете вашите идеи

Второ, споделете вашето мислене. Не повтаряйте като папагал отговорите, които сте прочели, и не казвайте просто това, което мислите, че интервюиращият иска да чуе.

Предлагайте оригинални, смели идеи, които идват от вас самите. Покажете, че имате силни убеждения относно работата, ръководенето на екипи, намирането на решения и преодоляването на предизвикателствата.

Интервюиращият иска да чуе думи като „Аз твърдо вярвам в“, „Аз съм дълбоко отдаден на“, „Според мен успехът в тази роля представлява…“, „Моята представа за добър лидер е…“

Споделете вашите ценности

Автентичността означава да не се страхувате да излагате вашите вярвания относно фирмената култура и работната среда. Умните хора кандидатства за работа в компании, които споделят техните ценности. По тази причина е важно да проучите добре компанията преди интервюто. Ако смятате, че си пасвате добре, покажете това по на интервюто.

Ако не сте успели да определите ценностите на компанията, попитайте за тях и бъдете открити в споделянето на вашите виждания относно това, от което се нуждаете, как обичате да изпълнявате задачите си и как вашите ценности съвпадат с тези на компания.

Споделете вашите чувства

Друго нещо, което трябва да постигнете в рамките на интервю, е да предадете чувствата си на ответната страна. Покажете страстта си към работата и се похвалете с постигнатото. Разкажете за екипите, които сте ръководили, и онези, от които сте били част.

Използвайте фрази от типа на „Живея за…“ и „… е нещото, което ме вдъхновява“.  Разбира се, няма нужда да споделяте чувства към компании и мениджъри, за които сте работили, нито пък за ваши бивши колеги.

Споделете вашите силни страни

Успехът в интервюто за работа зависи отчасти от това дали ще споделите какви според вас са вашите силни страни. Когато се подготвяте за интервюто, запишете на лист силните си страни и се уверете, че са подходящи за работата, за която кандидатствате. Направете едно смело изявление за себе си: например: „Аз съм ефективен програмист и съм спечелил множество награди за работата си.“ или „Създаването на успешни програми за човешки ресурси е моята суперсила.“

След като вземете решение за това основно изявление, създайте набор от поддържащи твърдения. Ако сте създали програми за човешки ресурси, опишете всяка от тях и обсъдете програмите, които може да разработите на новото работно място. Показването на гордост от вашите постижения ще ви помогне да се справите със задачата.

Споделете вашите цели

Уверете се, че споделяте вашите кариерни цели и обсъдете как можете да ги постигнете в новата роля. Според един експерт най-важният фактор, за да накарате компанията да ви каже „да“, е да обясните защо искате да работите за тази конкретна фирма. Затова очертайте целите си и защо те могат да бъдат постигнати най-добре в компанията, за която кандидатствате.

Споделете вашите истории

Последният начин за представяне на автентичното ви аз е чрез разказване на истории. В моята предстояща книга - ,„The Job Seeker’s Script: Tell Your Story and Land Your Dream Position“, обяснявам, че на интервю за работа се нуждаете от всеобхватна история за себе си, както и от някои по-малки истории, илюстриращи, че сте направили нещо изключително. Тези истории могат да опишат нещо, което сте правили в университета, във вашата кариера или в живота си извън работата.

Не забравяйте да подготвите и репетирате тези истории преди интервюто, така че да сте уверени и ясни при предаването им.

………………

Джудит Хъмфри, автор на „Speaking as a Leader: How to Lead Every Time You Speak“, за FastCompany.com

Превод и редакция: Георги Георгиев