Тайната на изключителната креативност

Представете си лаборатория, в която се случват авангардни иновации. Какво изниква в мислите ви? Хора в безупречни лабораторни престилки? Сложни математически уравнения на бели дъски? Сбръчкани вежди и научен дебат? Всичко това може да бъде част от иновационния процес. Но в легендарната „фабрика за иновации“ на Томас Едисън в Менло Парк, Ню Джърси, креативността е била придружена предимно от бъркотия и шеги.

Тайната на изключителната креативност на Томас Едисън? Забавата.

Книгата Working at Inventing от 1989 г. описва подробно културата в Менло Парк. „Неофициалната и демократична, атмосферата в лабораторията на Едисън е била далеч от настояването за дисциплина и ред, които се срещат в съвременните фабрики“, се казва в книгата.

Изградени по модела на работилниците на европейски занаятчии и техните чираци, лабораториите на Едисън „далеч не са били улегнали интелектуални среди, характеризиращи се с тишина като в библиотеката“.

Вместо това те са били „шумни, многолюдни места“. Натискът можеше да е бил голям, а работните часове дълги, но те са били прекъсвани от „практични шеги и шумни песни“.

Какъв е бил крайният резултат от шегите, среднощните пиршества и прекъсването на работа? Повече от 1000 патента за емблематични изобретения като електрическа крушка, фонограф и филмова камера.

Това, което е работило преди 150 години, работи и сега

Ясно е, че подходът в лабораторията е засилил креативността на екипа на Едисън. Но всичко това е било преди 150 години. Дали безчинствата в Менло Парк съдържат някакви уроци за съвременния лидер? Според нова книга отговорът е „да“.

Ричард Шеридан, главен изпълнителен директор на подходящо наречената компания за корпоративен софтуер Menlo Innovations и автор на „Chief Joy Officer“, настоява, че неформалността и забавлението в лабораториите на Едисън не са само ексцентрични прищевки на един шантав гений. Според него това е тайната на изключителната креативност на всяко работно място, във всяка епоха.

Разбира се, шефовете могат да контролират хората със страх и принуда, но това е малко вероятно да увеличи максимално иновациите, смята Шеридан

„Когато попаднем в това страховито място, преминаваме в режим на борба или бягство и това изключва частта от мозъка, от която наистина се нуждаем в нашата организация“, обясни Шеридан в скорошен епизод на HBR on Leadership.

„Имаме нужда от различен начин да ръководим нашите отбори. Имаме нужда от различни процеси около тях, които не изглеждат тежки и бюрократични, а леки и зареждащи“, подчерта Шеридан. С други думи, трябва да изградим работни места, които насърчават забавление, хумор и щастие.

Науката казва, че забавлението е сериозна работа

Мащабно проучване сред един милион войници, проведено от някои от най-уважаваните имена в позитивната психология, заедно с армията на САЩ, показа, че по-щастливите хора са по-склонни да постигат успехи и да се развиват в кариерата си.

Двама професори от Станфорд – Дженифър Аакър и Наоми Багдонас, също написаха цяла книга за това колко полезен може да бъде хуморът. Примерна статистика: Шефовете с чувство за хумор са с 27 процента по-мотивиращи, а техните служители са с 15 процента по-ангажирани.

Това не означава, че шефовете трябва да се занимават с дебелашки шеги за сметка на служителите си. Вместо това те трябва да вземат пример от Едисън и да създадат място, което позволява на другите да се забавляват. „Забавлението не е нещо, което се налага отгоре надолу. Не е работа на лидера да диктува условията на културата. Работата на лидера е да сигнализира, че хуморът и забавлението са добре дошли тук“, каза Багдонас пред Inc.com.

Нашите мозъци просто изглеждат по-гъвкави и креативни, когато имаме умственото пространство да се шегуваме и да се наслаждаваме на работата.

Искате още добри идеи? Бъдете като Томас Едисън

Огледайте работното си място. Какво виждате? Сериозни лица? Бежови стени? Това може да е идеалната среда за работа с електронни таблици. Но както Томас Едисън, така и много научни изследвания предполагат, че това не е мястото, където се генерират страхотни идеи.

Как изглежда това място?  То е място, където хората могат да се шегуват, да танцуват и да си почиват, когато имат нужда. Накратко, тайната на максималната креативност е проста и вечна, макар и често трудна за изпълнение — повече забавление.

……………

Джесика Стилман, бизнес блогър, за Inc.com

Превод и редакция: Георги Георгиев