Молитвите не раждат мъдрост

Job Мениджър

През уикенда чух една много трогателна молитва за мъдрост. Затворих очи и се включих. Малко по-късно ме осени следната мисъл: молитвите за мъдрост далеч не са достатъчни.

Като възрастни, ние придобиваме определени умения, за които по-късно започваме да получаваме пари. Плащат ни за онова, което правим добре. Това е много лесно и удобно, но също така значи, че – поради липса на стимул – спираме да се учим.

Но новините са дори по-неприятни, защото те вече дори не са новини. През 2001 година написах книгата Making It Personal, в която говоря за нарастващото напрежение между персонализирането и уединението - по онова време първото тъкмо навлизаше. Днес почти всички големи новинарски и социално-медийни сайтове доставят персонализирана информация.

Като резултат вие не виждате това, което виждам аз. Виждате това, което ви харесва. До вас достига информация, която подкрепя вашата гледна точка, и си оставате със знанията, които вече имате.

За да стане мъдър, човек трябва активно да търси мъдрост.

За да станете мъдри, трябва да разбиете рутината на онова, което правите и мислите.

Ако сте либерални, четете консервативни автори – и обратното. Ако предпочитате числата, четете комикси от време на време, за да се докоснете до една по-различна перспектива.

Дори да обичате работата си, развийте нови умения, за което биха ви плащали.

След като прочетете тази стария, намерете друг автор или текст. Търсете четиво, на което иначе не бихте обърнали никакво внимание. През уикенда посетете обществено или културно събитие, на което никога не бихте присъствали.

Ако искате, молете се за мъдрост. Но трябва и да направите нещо (различно), за да я получите.

Брус Касаноф, биографичен автор, за LinkedIn.com

Коментари

НОВ КОМЕНТАР

НАЙ-НОВО

|

НАЙ-ЧЕТЕНИ

|

НАЙ-КОМЕНТИРАНИ

Основният спонсор на "Евровизия" се оттегля от конкурса
След 50 г. в космоса: NASA намери начин апаратът Voyager 2 да продължи пътуването в междузвездното пространство
Нова Зеландия оттегли подкрепата си за президента на ФИФА Джани Инфантино
Защо Ричард Брансън съветва срещу копирането на неговата сутрешна рутина?
САЩ завършиха успешно първите ключови тестове за противоракетната система „Златен купол“
На днешната дата, 15 август. Голяма Богородица
Пет стратегии за продажби, които ще ви помогнат да постигнете целите си за растеж
На фокус следващата седмица: Инфлация, злато и лихви
Севернокорейска хакерска група разработва инструменти с изкуствен интелект за кибератаки
Меси ще съди медиите за нарушаване на личния живот на погребението на баща му
Бившият главнокомандващ на украинската армия не вижда перспектива Украйна да се присъедини към НАТО
България за втори пореден месец е на първото място в ЕС по ръст в производството на услуги
Иран постави нови условия за отварянето на Ормузкия проток
Най-голямата карта на Вселената с близо 4 млрд. обекта разгадава природата на тъмната материя
Франция ще строи шест нови АЕЦ
Защо хората напускат работа? Всичко опира до четири думи
Пица, паста, протеини и картофи – как италианските деца станаха толкова затлъстели
Forbes: Урсула фон дер Лайен е най-влиятелната дама в света
До 7,15% годишна доходност: Румъния привлича спестяванията на гражданите с нови държавни облигации
С решение на борда: Центърът „Кенеди“ във Вашингтон си връща името на Тръмп
"ЕМКО": Изключва се човешка грешка за взривовете във военния завод край Трявна
Великобритания намалява директната помощ за страните от Африка с повече от 40%
Д-р Венета Павлова, собственик на дентална клиника „ЕО Дент“
Частично бедствено положение е обявено в резерват "Сребърна"
Прехвърлиха 1,8 млн. куб. м вода от Дунав към езерото „Сребърна“, обстановката остава сложна
Ирак може да напусне ОПЕК заради спор за квотите за добив на петрол
NASA сглоби кораба „Орион“ за първия етап от пътуването до Луната
Куба отбелязва 100 години от рождението на Кастро на фона на тежка криза
Руски въздушни удари около Киев убиха трима души, Зеленски е на знакова визита в Сърбия
ВСС дава над 103 000 евро за наем на зала за изборите на нови членове на кадровата структура
Как да подходите при конфликт между вашите ценности и изискванията в работата?
Какво да направите, когато най-добрият ви служител загуби мотивация?