Meta одобри план за по-големи бонуси за мениджърите на фона на съкращения

Ръководителите на Meta ще получат по-големи бонуси тази година, предаде Си Ен Би Си.

От корпоративна документация стана ясно, че компанията е одобрила „увеличение на целевия процент на бонус“ за своя годишен план за бонуси за ръководители. Посочените изпълнителни директори на Meta могат да спечелят бонус от 200% от основната си заплата съгласно новия план, в сравнение със 75%, които са получавали преди, според документацията.

Актуализираният план за бонуси не се отнася за изпълнителния директор на Meta Марк Зукърбърг, става ясно от документацията.

Разкриването на новия план за бонуси идва седмица след като Meta започна да съкращава 5% от цялата си работна сила. По-рано компанията каза, че това ще се отрази на най-слабо представящите се.

Meta също така намали годишното си разпределение на опциите за акции с около 10% за хиляди служители, според доклад, публикуван в четвъртък от „Файненшъл таймс“. В доклада се отбелязва, че намалението на опциите за акции може да се различава в зависимост от това къде живеят служителите и позицията им в компанията.

Акциите на Meta се повишиха с над 47% през изминалата година и завършиха търговията в четвъртък на ниво от $694,84, подчертавайки ентусиазма на инвеститорите относно нарастващите продажби на компанията за социални медии на пазара на дигитална реклама и потенциала нейните инвестиции в изкуствен интелект в крайна сметка да генерират голяма възвръщаемост.

През януари компанията съобщи, че приходите ѝ за четвъртото тримесечие са нараснали с 21% на годишна база до 48,39 милиарда долара.