50-те най-влиятелни мениджмънт учители - 6

И днес ви представяме пет от най-влиятелните ментори в областта на мениджмънта и управлението от класацията на Harvard Business Review 50-те най-влиятелни мениджмът учители. Запознайте се с тях!

26. Нирмалия Кумар е професор по маркетинг в London Business School, където е и съуправител на индийския център. В работата си се фокусира върху маркетинга и възхода на Индия като икономическа сила. Кумар е автор на няколко книги в областта на маркетинга и стратегията. Отскоро той пише за Индия като за страна със статут на икономическа суперсила. Кумар често пише съвети за това как да се прави бизнес с индийските партнюори и компании.

27. Панкай Гемауат е професор по глобална стратегия в IESE Business School, Испания. Той е и най-младият професор, назначаван някога в Harvard Business School. Трудовете му са посветени предимно на глобализацията и нейното въздействие върху бизнеса и обществото. Въпреки глобализацията регионалните различия съществуват, твърди Гемауат. Дисбалансът и разликите между различните региони са потенциален източник на търговско предимство, казва още той.

28. Ерминия Ибара е професор по лидерство и обучение, както и професор по организационно поведение в INSEAD. Нейната работа се фокусира върху професионалната кариера и развитие на лидерските умения, включително съвместното лидерство, идентичността и кариерата на жените. В книгата си от 2003 г. „Работна идентичност“ Ибара предлага алтернативен оглед на кариерата и съвети за нейното развитие. Успешната кариера не е линейна прогресия, казва тя. Вместо да се чакате идеалната кариера да дойде, трябва да експериментирате и да пробвате различни професионални възможности. В интервю за Financial Times, тя признава, че мечтае за кариера на професор по организационно поведение още от 13-годишна.

29. Даниел Пинк е автор, журналист, политически съветник, говорител. Пинк е написал четири книги, които са преведени на 32 езика. В „Нацията на свободните агенти“, той е един от първите, които описват този тип работа. Все повече стават свободните хора в интернет, които могат да водят пълноценен и продуктивен живот по свои, собствени правила, твърди той.

30. Хенри Mиндзберг е професор по управление във Факултета по мениджмънт към университета Макгил в Монреал. Неговата работа е фокусирана върху работата на мениджъра, и как мениджърите могат да се обучават и развиват. Той е автор или съавтор на 15 книги и може би е най-известен с работата си върху организационните форми. Той идентифицира пет вида на организацията: проста структура, машина на бюрокрацията; професионална бюрокрация; дивизионна форма и адхокрация. Той също развива идеята за появата на стратегия, а именно че ефективната стратегия се постига, когато разговорите излязат извън рамките на конкретната организация.