50-те най-влиятелни мениджмънт учители - 7

Представяме ви следващите в списъка на Harvard Business Review 50-те най-влиятелни мениджъмнт учители.

31. Костас Маркидес е професор по стратегическо и международно управление и притежава в London Business School. Автор е на редица книги. През последните години все повече Маркидес е насочил вниманието си към това как идеите за управление могат да бъдат използвани за преодоляване на социални въпроси, като например намаляването на зависимостта от наркотиците, престъпността и подобряване на образованието. Родом от Кипър, той е ентусиазиран привърженик на Манчестър Юнайтед.

32. Томас Фридман е трикратен носител на наградата „Пулицър“, най-известен е с работата си върху глобализацията и като колумнист на "Ню Йорк Таймс". Фридман вижда глобализацията като международна система, който заменя Студената война като средство за организиране на света. Фридман изследва феномена на глобализацията и връзката между стремежа за просперитет и развитие и желанието да се поддържа културната идентичност и ценности.В книгата си "Светът е плосък“ той описва един глобализиран свят, в който икономическите и политически бариери намаляват все повече.

33. Тамара Ериксон е носител на наградата McKinsey и експерт по организации и променящата се работна сила. Тя е най-известна с проучванията си на различни поколения на работното място. Нейната работа се основава на обширно проучване върху променящите се демографски стойности на служителите.Ериксон поставя акцент върху поколенията и това как те могат да подобрят производителността на работното място. Тя си сътрудничи с екип в London Business School в проучването на работни практики от над 50 отбора в 15 мултинационални компании.

34. Джон Котър е световно признат експерт в областта на мениджмънта и лидерството. Той е почетен професор по лидерство в Harvard Business School и съосновател на консултантската компания Kotter International. Той е автор на осемнадесет книги, единадесет от които са бестселъри на "Ню Йорк Таймс". Котър идентифицира човешките елементи, които стоят зад великото лидерство. Неговите съвети за промяната са широко използвани сред мениджъри и лидери от целия свят.

35. Ами Едмъндсън е професор по лидерство и мениджмънт в Harvard Business School. Тя е добре известна с изследванията си върху изграждането на екипи. Преди да се впусне в кариерата си в академичните среди, Едмъндсън е работила като директор на научните изследвания Pecos River Learning Centers. Нейната първа бизнес книга е „Организационното обучение и конкурентното предимство“. Изследванията й се фокусират върху изучаването на процесите в организациите и особено върху динамиката в групата и как се създават екипи.