8 грешни израза, заради които няма да ви повишат
Мислите да поискате повишение? Уверете се, че сте подготвили предварително убедителен аргумент, който е базиран на вашия принос към компанията, а не на заплатите на вашите колеги, вашите собствени финансови нужди или други аргументи, които могат да дадат обратен ефект, пише Business Insider.
Тук са осем неща, които никога не бива да казвате, когато искате повишение:
1. Джо получава повече от мен, а вършим една и съща работа. Може да е разочароващо някой да печели повече пари, отколкото вас за една и съща работа, но заплатите варират по всякакви причини: един човек може да е по-добър преговарящ от другия, може да е нает първи или може би притежава набор от умения, от които компанията ще се нуждае по-нататък. Освен това, мениджърите обикновено не приемат аргумента, с който служителите използват заплатата на колегата си като основание за искане на повишение. Вместо това, се фокусирайте върху получаване на заплащане, което заслужавате за работата, която вършите, независимо от това, което колегата ви прави.
2. Очаквам дете, наистина имам нужда от повече пари. Вашата заявка трябва да е обвързана със стойността на компанията, а не за вашето финансово състояние. Работодателите не определят възнагражденията на базата на персоналните финансови нужди.
3. Ще напусна, ако не бъда повишен. Не си служете със заплахи, никога! Дори ако наистина смятате да го направите, в случай че не получите повишение, не е нужно да го казвате. Мениджърите го разбират и без да го казвате на глас. Когато някой иска да напусне, той явно не е доволен от нещо и най-често това е заплащането.
4. Мина една година, откакто получих повишение. Не всички фирми предлагат повишение след година. За някои постове е нужно повече време. Освен това външните обстоятелства понякога не позволяват повишение.
5. Отговарям на всички изисквания за моята длъжност. Изпълнението на изискванията за конкретния пост ви осигурява правото да получавате заплатата, която имате в момента. Ако искате повече пари, трябва да увеличите стойността си.
6. Взех диплома. Понякога хората си мислят, че получаването на магистърска степен им дава право на увеличение на заплащането или позицията. Но една диплома няма да допринесе пряко за изпълнението ви по време на работа.
7. Вече съм тук три месеца, може да преразгледате моята заплата. Ако сте на работа едва от няколко месеца би следвало да сте провели преговорите за заплата още при наемането. Това правило включва няколко изключения, като например, ако има промени в работата драматично или ако отговорностите ви нарастват далеч отвъд уговорките при наемането ви.
8. Тъй като компанията съкрати хора, натовареността ми се е увеличила. Когато работодателите минават през трудни финансови времена, те търсят начини за намаляване на разходите. Много от компаниите замразяват заплатите по време на финансово трудни времена. Това не е повод да искате по-високо възнаграждение.
Ключови думи
ОЩЕ ОТ КАТЕГОРИЯТА
|
|
Очакват се фермерски блокади на българо-гръцката граница
Свят |22 проекта в 16 области получиха финансиране по второто издание на грантовата програма на „Капка по капка“
Общество | Advertorial |AI като бизнес стратегия: новият модел на растеж
Технологии |Започва „Кръговрат“ - първият фестивал за устойчиво кино в България
Любопитно |Работата през лятната ваканция - все по-предпочитана от непълнолетните
България |На днешната дата, 15 май. Международен ден на семейството
На днешната дата |Първите автомобили Zeekr вече са в България - Еspace Auto поставят нов стандарт при електромобилите в страната
Автомобили | Advertorial |Новият златен стандарт за доверие в марките
Маркетинг |Цените на петрола се повишиха, след като Тръмп заяви, че губи търпение към Иран
Енергетика |Зеленски призова за "по-болезнени" санкции срещу Русия
Свят |Цитат на деня
Цитат на деня |Денят, в който Рим се опита да забрани инфлацията
Икономика |Времето: Още следобедни валежи
България |ADVERTORIAL
22 проекта в 16 области получиха финансиране по второто издание на грантовата програма на „Капка по капка“
Трансформацията на B2B търговията при индустриални и производствени компании
Коментари
Няма въведени кометари.