Интуиция ни помага, интуиция ни закопава

Лица

Най-неподходящият момент да разчитаме на вътрешното си чувство е, когато вземаме важно решение. Това пише Макс Базерман в книгата си "Преценки при вземането на управленски решения". Ето неговото особено мнение:

 

 - Господин Базерман, редица мениджъри и предприемачи залагат много на интуицията си. Носят се легенди за предприемачи, които започват бизнес и всички им казват, че няма да успеят, а те наистина успяват.

- Интуицията ни прави уязвими към хора с прекалена самоувереност. Това го виждаме постоянно в света на инвестициите. Инвеститорът е убеден в инстинкта си да купи подходящите акции в дадения момент. Много малко хора обаче могат да правят това постоянно. Далеч по-добре е инвеститорът да разпредели правилно активите си и да прекарва времето си по-ефективно.

 

- Човек може ли да се освободи от склонността да разчита на интуицията?

- Не напълно, но може да намали влиянието й. Всички изследвания на интуицията показват, че тя се основава на определени склонности. А това е последното нещо, което бихте направили, когато става дума за важно решение.

 

- Да речем, че мениджър размишлява върху рисково начинание. На масата има множество данни, но крайният резултат не може да бъде предвиден. Можем ли да кажем, че бизнес усетът на мениджъра се е развил с годините и ще му помогне да реши дали да продължи напред и при какви условия?

- Не, в никакъв случай. Така нареченият бизнес усет може да бъде повлиян от друга склонност - закотвянето. Да кажем, че последното рисково начинание е било успешно. Този факт ще "закотви" решението на мениджъра, независимо че днешната ситуация е съвършено различна от предходната.

 

- Когато залогът е голям и има много неизвестни, какво да правят мениджърите, за да вземат най-правилното решение?

- Изследването на Кейт Станович и Ричард Уест разграничава "Системно мислене 1" и "Системно мислене 2". "Системно мислене 1" е бързо, автоматично и интуитивно. "Системно мислене 2" е логично и съдържа структуриран подход към решаването на проблеми. Когато залогът е голям, мениджърите трябва съзнателно да прилагат "Системно мислене 2". Ако се чудите дали да похарчите 40 долара в магазин с евтини стоки, оставете интуицията да ви води. Но когато се налага да вземате важни решения, проверете вътрешния си глас с много внимателен анализ.

 

Кристина Биелазка-Дювернай, редактор в Harvard Management Update.

 

 

Коментари

НОВ КОМЕНТАР

НАЙ-НОВО

|

НАЙ-ЧЕТЕНИ

|

НАЙ-КОМЕНТИРАНИ

Основният спонсор на "Евровизия" се оттегля от конкурса
Севернокорейска хакерска група разработва инструменти с изкуствен интелект за кибератаки
Меси ще съди медиите за нарушаване на личния живот на погребението на баща му
„Камаз“ разработва безпилотни автобуси
Бившият главнокомандващ на украинската армия не вижда перспектива Украйна да се присъедини към НАТО
Най-голямата карта на Вселената с близо 4 млрд. обекта разгадава природата на тъмната материя
Ефремова заяви, че няма да допусне запазване на настоящото ниво на минималната работна заплата от 1 януари 2027 г.
Франция ще строи шест нови АЕЦ
С решение на борда: Центърът „Кенеди“ във Вашингтон си връща името на Тръмп
Великобритания намалява директната помощ за страните от Африка с повече от 40%
След 50 г. в космоса: NASA намери начин апаратът Voyager 2 да продължи пътуването в междузвездното пространство
Швеция понижава възрастта за наказателна отговорност за деца на 14 години
Д-р Венета Павлова, собственик на дентална клиника „ЕО Дент“
Частично бедствено положение е обявено в резерват "Сребърна"
Кратка история на автомагистрала „Тракия”
Прехвърлиха 1,8 млн. куб. м вода от Дунав към езерото „Сребърна“, обстановката остава сложна
Емоционалната устойчивост се превръща в най-ценното умение в работата
Ирак може да напусне ОПЕК заради спор за квотите за добив на петрол
Милиардерът Питър Тийл придоби 1% дял в аржентинска петролна компания, работеща във „Вака Муерта“
Куба отбелязва 100 години от рождението на Кастро на фона на тежка криза
ВСС дава над 103 000 евро за наем на зала за изборите на нови членове на кадровата структура
Какво да направите, когато най-добрият ви служител загуби мотивация?
Защо хората напускат работа? Всичко опира до четири думи
Forbes: Урсула фон дер Лайен е най-влиятелната дама в света