Най-смешните и странни отговори от интервюта за работа (втора част)

Интервютата за работа често са пълни с бисери, които ни карат да се питаме в какъв свят живеем и какви са тези хора. Порталът RealBusiness представя някои от най-забавните и абсурдни отговори, които интервюиращите в САЩ и Великобритания се чували от кандидати за работа.

Първата част от тях ви представихме вчера. Сега да се позабавляваме и с останалите.

7. Шей Оливария, лектор и автор на книгата „По-голям от проблема”

„Една жена дойде на интервю при мен и ми каза, че държи бизнес на съседната улица. Тя обяви, че ще продължи да се труди там в работно време, докато изпълнява задълженията си и при нас. Исках да се уверя, че съм я разбрала правилно – че ще излиза всеки ден, за да наглежда собствения си бизнес. Когато обаче й зададох няколко изясняващи въпроса, тя се разстрои и излезе с грохот от кабинета ми, като тръшна вратата.”

8. Джесика Милър-Мерел, собственик на Xceptional HR

„Една кандидатка дойде в кабинета ми с детето си и започна да кърми момченцето по време на интервюто. През цялото време се държеше така, сякаш хранещото се бебе не съществува и всичко е съвсем нормално.”

9. Лорън Гард, Infinite Public Relations

„Работех за един частен детектив и интевюирах кандидати за разследващи под прикритие. На тази работа те можеха да се сблъскат с какви ли не ситуации, докато разследваха неверни съпруги и наркодилъри. Запитах едно 20-годишно момче „Какво бихте направили, ако работите под прикритие и човекът, когото наблюдавате, започне да приема наркотици?”. Той се разсмя: „О, няма да се притесня. Искам да кажа, нали си имам разрешително за медицинска марихуана. Знаете как е, напрежение, тревоги”. „О, така ли?” – попитах аз. Забелязах, че зениците му са леко разширени. „Да”, ухили се той. „А сега надрусан ли сте?” Той захихика. „Само мъничко.” Само мъничко, значи. „Кога пушихте за последно?” „О, ами точно преди да тръгна за интервюто.” Не му дадох работата.”

10. Дженифър Ескалона

„Трябваше да интервюирам кандидати за позиция, за която се изискваха качества като добра организация, управление на времето и внимание към детайла. Кандидатът пред мен беше млад, на 20 и нещо, и беше се облякъл изцяло в черно. В офиса се носехме много неофициално, така че не си помислих нищо лошо. Когато обаче го помолих да ми опише случай, в който ефективно е управлявал времето си, той започна да ми описва нападенията срещу тъмници в играта World of Warcraft. Когато обясних, че познавам играта и дори съм играла малко, той прие това като покана да отговаря на всичките ми въпроси с примери от WoW. Думата „некромант” прозвуча в кабинета ми сигурно сто пъти. Естествено, аз търсех примери от реалния живот и не му дадох работата.”

11. Брус, съветник по кариерите в Hurwitz Strategic Staffing Ltd.

„Когато събеседвам с кандидати за работа, винаги задавам следните въпроси в този ред: С какво се гордеете най-много? Какво обичате да правите? Защо напуснахте предишната си работа? А ето и отговорите, които получих от един кандидат: „Най-много се гордея с жена си и с децата си. Обичам да прекарвам времето си със своето семейство. От предишната си работа реших сам да си тръгна. Имах любовна афера с една колежка и когато скъсахме, в офиса се появи твърде силно напрежение.” Всичко това бе изречено в тази последователност, без да му мигне окото.”

12. Кристин Болцан, основател на Graduate Career Coaching

„Кандидатът ме попита: „Може ли баща ми да говори с вас за работата и за програмата за обучение? Много е разстроен, че няма да следвам медицина, и иска някой да му обясни какво е да правиш кариера на Уолстрийт.” Таткото наистина се обади. После се обадиха и приятелите на таткото. Накрая се оказах въвлечена в конферентен разговор с тълпа от загрижени родители... дълга история. Един друг кандидат обаче ме попита: „Ако ми предложите работата, колко време ще мине, преди да се наложи да се тествам за наркотици?”.