Открийте предприемача сред вас

Колко полезно ще бъде да можете да идентифицирате бързо хората, които лесно решават проблемите в рамките на вашия бизнес, които постоянно имат нови идеи и знаят как да ги осъществят? Накратко, такива хора биват наричани ​​предприемачи. Способността да се идентифицират предприемачите дава възможност на организациите ефективно да управляват своята работна сила. Чрез изследвания ние започваме да научаваме повече за тези бизнес звезди, които са пълни с нови идеи.

Идентифицирането на тези лица е възможно много преди да им дадете работното място. В действителност, 42% от предприемачите са установили, че искат да притежават собствен бизнес преди 12-годишната си възраст, показва текущо проучване сред инженерни студенти от 18 големи американски университета.

Ранните резултати от това изследване описват два типа предприемачи:

Eкипни предприемачи: Те са склонни да работят добре в екип, имат организирано работно място и се наслаждават на последователността. Тези хора са по-щастливи в рамките на организациите или в рамките на група от хора, работещи заедно.

Серийни предприемачи: Това е групата на потенциалните предприемачи, които имат желание да притежават свой собствен бизнес. Серийните предприемачи са склонни да бъдат по-индивидуалистични, притежават по-голямо чувство на неотложност и желание за контрол.

След като определите имате ли сред хората си предприемачи, от който и да е вид трябва да се опитате да ги задържите.

Уверете се, че те имат възможност да дават гласност на своите идеи. Когато серийните предприемачи споделят визията си и се срещнат с отхвърляне е вероятно да се почувстват засегнати от организацията. По същия начин, ако предприемачите от първия тип се почувстват изолирани от процес за решаване на някакъв проблем, също ще се почувстват засегнати.

С оглед на изпълнението е полезно да поставите тези въпроси пред предприемачите, за да ги задържите.

1. Нека ви опишат професионалните си цели. Когато знаете докъде искат да стигнат, ще ви е по-лесно да им предложите това, от което имат нужда.

2. Нека ви опишат своите професионални сили. Всеки човек знае в какво е най-добър. Позволете им да определят сами кои са техните силни страни. Така ще знаете как да ги използвате.

Предприемачите вече притежават поведение, нагласи и ценности за изграждане на успешен бизнес. Когато откриете какви черти притежават предприемачите и от кой вид са, ще можете да работите с бизнес лидери, които имат уникален подход към бизнеса. Набирането и задържането на предприемачите носи големи дивиденти не само за отделните компании, но и за икономиката като цяло.

Бил и Рон Бонстетър за Harvard Business Review