Ричард Брансън предлага на служители да почиват колкото желаят, когато поискат

Изпълнителният директор и създател на Virgin Group сър Ричард Брансън предложи нови, още по-свободни условия за труд на личните си сътрудници. Той им позволява вече да вземат колкото искат дълъг отпуск, и то когато пожелаят, съобщава Би Би Си.

В сайта си Брансън посочва, че 170-те служители, които работят директно с него, могат вече „да почиват когато си поискат, колкото дълго желаят“. Милиардерът добавя, че няма нужда те да искат одобрението му, за да излязат в отпуск, нито да го предупреждават кога планират да се завърнат на работа – по негово мнение отсъствието им няма да ощети бизнеса. Брансън посочва, че бил вдъхновен да предприеме стъпката от дъщеря си, която чела за пособен план за организация на труда в онлайн телевизионната фирма в САЩ Netflix.

“В този план се оставя на служителя да реши дали и кога той или тя чувства, че иска да си вземе няколко часа, ден, седмица или месец почивка“, казва той.

„Смята се, че по този начин хората ще бъдат готови да го сторят, когато се чувстват на 100% сигурни, че те и екипът им са в крак с изпълнението на плана на всеки техен проект и отсъствието им няма по никакъв начин да увреди бизнеса или кариерата им“, пише Брансън.

Той добавя, че е представил новата корпоративна политика във Великобритания и САЩ, „където политиките за труд могат да бъдат особено драконовски“. Ако вариантът се приеме добре там, това ще окуражи и дъщерните дружества да вземат пример.

„Ще се фокусираме върху това, което хората вършат, не върху колко часове или дни са работили. Само защото нямаме политика на нормиран работен ден от 9 до 5 не значи, че не се нуждаем от политика за определяне на ваканциите“, добавя Брансън.

Virgin Group наема над 50 000 души по света и оперира в повече от 50 страни. Брансън я създава през 1970 г. и превръща бизнеса й от фирма за пощенски пратки до мултимилионна корпорация, работеща в сферата на телекомуникациите, авиолиниите и финансовите услуги. Той е един от най-успешните предприемачи в историята. 

Вижте още: Как Virgin мотивира служителите си