Тест: Заслужавате ли 13. заплата?

Очаквате ли коледна заплата? Че, кой не очаква?! А дали заслужавате? И колко? Тестът, който следва, ще ви помогне да си отговорите на тези въпроси.

За всяко твърдение, което се отнася до вас, поставете 1 точка.

Винаги оценявате, че има какво да учите от колегите си.

По време на работа нямате нужда от големи почивки.

Търсите чужда помощ само ако не можете сам/а да се справите.

Ако прекият ви ръководител отсъства дълго време, за вас не е проблем да работите самостоятелно. Дори може да поемете част от неговите отговорности.

За същия труд, който полагам, конкурентите на фирмата биха ми платили повече.

Ако реша да напусна внезапно, фирмата би се затруднила да ми намери достоен заместник.

Избягвате самостоятелно да вземате решения, които засягат цялата фирма.

Не се притеснявам, че няма да мога да си намеря друга работа, ако напусна.

Когато ми се налага да взема решение, се старая то да бъде колкото е възможно по-добро и не прибързвам.

Когато нямам работа, се чувствам некомфортно.

Ако не съм съгласен/а с прекия си ръководител, знам как да го покажа.

Обикновено не обръщам голямо внимание на постигнатото от мен.

Когато работя в екип, постигам по-добри резултати.

По-критичен/чна съм към себе си, отколкото към колегите си.

Няма ден от работната седмица, в който да си кажа, че нямам какво да правя.

Не сравнявам работата си с тази на колегите.

Предпочитам публична похвала, отколкото конфиденциален бонус.

Препятствията правят работата по-интересна.

Ако отида на работа и там няма никого, това няма да ме притесни особено.

Рискувам само когато съм уведомил прекия си ръководител, че ще взема решения с малко налична информация.

В края на отпуска обикновено се радвам, че скоро ще съм на работа.

По-лесно ми е да общувам с хора, които могат упорито да работят.

Налага ми се да изпълнявам отговорна работа по-често от другите.

Приятелите ми често ме упрекват, че работя твърде много.

Допълнителната работа не ме плаши, стига да не се налага често.

Поемам да свърша такива задачи, каквито никога не съм решавал/а досега.

Не очаквам само фирмата да се грижи за кариерата ми.

Изключително рядко се случва първи/а да си тръгна от работа.

Когато е възможно, вземам работа и за вкъщи.

Ядосвам се, щом разбера, че не мога да изпълня напълно поставената ми задачата.

Съберете точките и вижте отговорите на следващата страница:Максималният брой, който можете да постигнете, е 30. Такъв резултат автоматично ви превръща в „служител/ка мечта” за всеки работодател. Колкото повече точки сте събрали, толкова повече заслужавате допълнителен бонус за труда си.

Ако сте събрали над 20 точки, определено заслужавате допълнително внимание от страна на шефовете си, защото сте ценен кадър във фирмата и са необходими допълнителни усилия за задържането ви.

Ако резултатът ви е между 10 и 20 точки, трябва да се потърси допълнително информация за вида на работата, която вършите, за да се прецени какъв да е размерът на допълнителния бонус.

Резултат под 10 точки е сигнал, че има какво да правите още за представянето си, така че по-нататък да получите допълнителен бонус.