Goldman Sachs повиши прогнозата си за намаляване на лихвите на Фед

Goldman Sachs повиши прогнозата си за намаляване на лихвите на Фед

Американската банка Goldman Sachs Group повиши с 50 базисни пункта прогнозата си за най-ниската точка от цикъла на намаляване на лихвите по федералните фондове на Системата на Федералния резерв (FRS), пише MarketWatch.

Сега Goldman очаква така наречената крайна ставка да е в диапазона от 3,5-3,75%, а не 3-3,25%, както беше прогнозирано по-рано.

Банката все още вярва, че Фед ще намалява лихвите веднъж на тримесечие, започвайки от четвъртото тримесечие на 2024 г. Според неговите оценки цикълът на спад ще приключи през второто тримесечие на 2026 г.

„Като цяло вярваме, че въздействието от повишаването на лихвите е до голяма степен зад гърба ни и намаляването на лихвите през следващата година не е задължително.Според нас тази ситуация предполага намаляване [на лихвите] до 3,5-3,75%, но вероятно не повече, въпреки че това е възможно, ако възникнат рискове за икономическия растеж и Федералният комитет за отворен пазар (FOMC) отложи намаляването на лихвите за „безопасност,“ , каза икономистът от Goldman Дейвид Мерикъл, цитиран от  MarketWatch.

Графикът, показващ индивидуалните очаквания на членовете на борда на Фед и управителите на Банката на Федералния резерв за основния лихвен процент, предполага, че той ще започне да намалява през следващата година и ще достигне 2,9% през 2026 г.

Ключови думи

Коментари

НАЙ-НОВО

|

НАЙ-ЧЕТЕНИ

|

НАЙ-КОМЕНТИРАНИ

Откритие: Древни статуи пренаписват праисторията на човечеството
Д-р Стояна Нацева: Българката, която превръща човешката трансформация в стратегически ресурс за лидерство и бизнес
От утре - без автомобили от първа и втора екокатегория в центъра на София
Търговският баланс на САЩ се влошава драстично. Каква е причината?
Протести, социални разходи и "червени линии": Какво е бъдещето на Бюджет 2026?
Турската "Боташ" отчита загуба от $1 млрд. за миналата година
Атака с дронове спря работата на водещ руски петролен терминал
Как добрите лидери повишават мотивацията и предотвратяват „тихото напускане“