Нидерландия преразглежда тавана на бонусите в банките

Нидерландското правителство преразглежда тавана на банковите бонуси, тъй като кредиторите твърдят, че ограниченията затрудняват привличането на топ таланти, предава Блумбърг.

Министерството на финансите извършва „оценка“ на законите, регулиращи нивото на заплащане на банкерите, и има за цел да публикува резултатите през следващите месеци, каза говорител в отговор на въпроси на агенцията. Парламентът ще трябва да ратифицира всички промени, преди да влязат в сила.

Нидерландската правила забраняват променлива компенсация за висшия мениджмънт в банки, в които страната притежава дял, включително втория по големина местен кредитор – ABN Amro Bank NV. Регламентът също така предвижда, че фиксираната заплата за членовете на изпълнителния съвет в тези банки може да се увеличава само толкова бързо, колкото повишенията, договорени със синдикатите в колективните трудови договори за индустрията.

Прегледът обхваща и законите, които ограничават бонусите до 20% от фиксираните заплати в по-широкия банков сектор, който включва най-големия кредитор в страната, ING Groep NV. Този праг е много по-строг от правилата на Европейския съюз, които ограничават променливата компенсация до 100% от фиксираната заплата.

Банките в страната отдавна цитират регламента като причина, поради която понякога се сблъскват с трудна задача при наемането и задържането на ръководители, които може да успеят да намерят по-добро заплащане извън Нидерландия. ABN Amro заяви в годишния си доклад, че забраната за бонуси е запазила заплащането на главния изпълнителен директор значително под европейския бенчмарк.

Междувременно банките в лондонското Сити премахват напълно ограниченията на бонусите, след като правителството на Обединеното кралство премахна лимитите, действащи в целия Европейски съюз, след Брекзит.