Великите компании не заслужават друго освен велики хора

Замисляли ли сте се колко са важни хората, които работят с вас и над това колко е важно да намерите най-добрите, пита Лаура Тисон, бивш декан на Лондонското бизнес училище. Много мениджъри се страхуват, че наемат прекалено добри хора, които могат да ги изместят.

"Винаги съм вярвала, че най-добрият начин да се учиш е като събираш около себе си умни хора. Ако са по-умни от теб още по-добре", убедена е Тисон.

Наемайте възможно най-добрите хора. Въпреки че си мислите, че ще станат ваша конкуренция, те ще ви помогнат. Умният екип единствено ще съдейства на вас и на организацията да работите на по-високо ниво.

Привлечете най-големите таланти и се отнасяйте с тях така сякаш няма йерархия в компанията. Това ще ви помогне да откриете и назначите и други звезди в отбора.

Най-добрият начин да се сдобиете с такива хора е, когато ги наемате да отделите достатъчно време. Намерете най-добрия възможен човек, не просто някой, който е ок. И все пак в търсенето не забравяйте, че в компанията също имате таланти, които проста трябва да развиете. Вслушайте се в препоръките и в истинкта си. Ако смятате, че това не е човекът отървете се от него.

Великите компании не заслужават друго освен велики хора.