Тома Биков: Имитира се действие за формиране на правителство

Тома Биков: Имитира се действие за формиране на правителство

ГЕРБ не подкрепя брутално неграмотния начин, по който бяха изгонени руски дипломати. Осъзнаваме, че ако в този момент България отстъпи, ще изпаднем в унизително положение. Затова призовахме правителството в оставка да остане на тази позиция, а след това по дипломатичен път да видим какво да правим. Бяхме поставени в ситуация да преценим коя ще бъде по-малката загуба".

Това каза пред БНР Тома Биков, депутат от ГЕРБ.

Според него кандидатурата на Асен Василев за премиер блокира възможността ГЕРБ да гласува ново правителство на ПП:

"В момента се имитира действие за формиране на правителство в рамките на този парламент. Ако имаше истинско желание, трябваше да има друг подход, който да позволи дори временно правителство. С антикризисна програма щяха да дадат по-голяма възможност за маневриране. Нашите 59 депутати ще гласуват против".

В предаването "Неделя 150" Биков подчерта, че трети мандат е задача с много неизвестни:

"Част от формулата се задава от президента. Нямам обаче очаквания заради ниската политическа интелигентност в парламента... Може би е по-добре да отидем на предсрочни избори, за да не се превърнем в абсурдно общество. Когато в коалицията не могат да се разберат за нещо, прехвърлят отговорността на опозицията. Единствената точка на съгласие при тях е, че искат да имат министри, но които да не носят отговорност".

Ключови думи

Коментари

НАЙ-НОВО

|

НАЙ-ЧЕТЕНИ

|

НАЙ-КОМЕНТИРАНИ

Изненадващ ход: Путин се е обявил за "нулево" обогатяване на уран от Иран
Приходите от мита в САЩ достигнаха нов рекорд за една фискална година
Реакции от Европа след обявените американски мита от 30%
Фицо: Словакия е готова да подкрепи новия кръг от санкции срещу Москва, ако няма да пострада от спирането на руския газ
Времето: Слънчево с температури до 37 градуса
Брюксел планира нов данък за големите компании, за да увеличи бюджета на ЕС
Как да подлъжете нервната си система да се успокои, когато сте стресирани на работа?
Как да превърнем големите бизнес моменти в траен импулс на марката?