Доц. д-р инж. Надя Маринова, преподавател по управление на проекти, мениджмънт и маркетинг в Нов български университет

Доц. д-р инж. Надя Маринова, преподавател по управление на проекти, мениджмънт и маркетинг в Нов български университет

Доц. д-р инж. Надя Маринова е преподавател в Нов български университет и успешен мениджър на редица проекти в различни сфери на бизнеса. Ръководи, консултира и реализира проекти в областта на онлайн обучението, туризма, строителството. Тя е член на постоянната комисия по стопански науки и управление в „Национална агенция по оценка и акредитация“ към Министерски съвет и един от създателите на дистанционното обучение.

Q&A

Креативност е вашата водеща черта на характера. Какво дължите на нея?

Тази черта от характера съм я развила през годините. Тя е резултат от ситуациите, в които съм попадала, и от нестандартния ми начин на мислене и действие. И в работата, и в живота постоянно сме изправени пред необходимостта от вземане на решения. Именно креативността е тази, която ми помага да търся други възможности. Да навлизам в непознати полета и сфери с начина ми на мислене, който отхвърля рутинното, общоприетото. Със способността за бърза и гъвкава реакция на динамично променящи се ситуации, с подхода, който ми помага да превръщам в нови работещи решения онези механизми, които показват, че изчерпват ефективността си.

Към днешна дата всичко това може би е предпоставката да съм човекът, преподавателят, мениджърът Надя Маринова. Нов български университет (НБУ) е мястото, където съм овладяла и развила тези умения. Той е новаторски университет и много от новостите във висшето образование са дошли именно от това висше учебно заведение.

Какво включвате вие в топ 5 качества, които водят до успешна реализация в днешно време?

На първо място бих поставила знанието, то е начинът за оценка на качествата и уменията на хората. И още:

Самодисциплина –  предполага способност за контрол и отговорност за действията.

Адаптивност – тя помага бързо да се усвои нова информация и поведение в отговор на променящите се обстоятелства.

Позитивно отношение и чувство за хумор – изклю­чи­телно важно е да се гледа от позитивната страна на нещата.

Пробивност – качество, което отваря врати, и този, който го притежава, деликатно постига каквото иска. Освен тези пет бих добавила и находчивост, амбициозност, гъвкавост, харизма, усет и умения за реакция в различни ситуации.

Коя черта на характера цените най-много у другите?

В личен план ценя честността – тя е основа за развитие на здрави и искрени взаимоотношения. В професионално-деловите отношения най-много ценя мотивацията за работа и отговорността към изпълнението на задачите качествено и в срок. И лоялността, разбира се. Защото смятам, че това е и предпоставка за създаване на успешен екип.

В работата си като преподавател коя от вашите силни страни се стремите да предадете на следващите поколения?

В Нов български университет в процеса на преподаване имам възможността да приложа нови техники и инструменти, с които да предам на студентите си всички най-добри свои качества и умения. Прилагайки нестандартни подходи на преподаване, предавам част от моята креативност. Разглеждайки конкретни бизнес казуси, се опитвам да предам моя подход на вземане на решения, ориентиран към нестандартното мислене. Търсенето на решение пък е паралелно свързано с други качества, които са необходими, като знания, желание за работа, упоритост.

***

Топ 5 сили на характера според теста на VIA

1. Креативност

2. Смирение

3. Екипност

4. Хумор

5. Упоритост

Текстът е част от шестото специално издание на Мениджър "Жената е..."

Коментари

НАЙ-НОВО

|

НАЙ-ЧЕТЕНИ

|

НАЙ-КОМЕНТИРАНИ