Амбиция не е мръсна дума

Някои хора смятат, че амбиция е мръсна дума. Те предполагат, че амбицията може да ви накара да навредите на другите от желанието за победа на всяка цена. Но в действителност амбицията може да ви помогне да повярвате в преследването на нещо по-голямо в работата, да изградите положителни взаимоотношения с останалите и да постигнете професионалните си цели.

В съвременния професионален пейзаж амбицията е особено важна. Напоследък беше поставен нов акцент върху въпроси като благосъстоянието на работното място и баланса между професионалния и личния живот. Те са от ключово значение, но не са в опозиция на амбицията. В действителност стремежът към постигане на нещо повече и ентусиазираното преследване на целите са здравословни както за самочувствието, така и за вашето удовлетворение.

Ето как амбицията може да ви помогне да бъдете по-щастливи и по-успешни в работата.

Преформулиране на амбицията

Първата стъпка за използване на амбицията във ваша полза в работата е да преосмислите какво означава да си амбициозен. Интересното е, че само 4% от хората казват, че амбицията означава желание да бъдеш по-добър от другите. Всъщност мнозинството от хората (53%) вярват, че амбицията е свързана с желание за трупане на постижения и отлично представяне, а 43% вярват, че това е стремеж към развитие и растеж, според проучване на ResumeLab.

Начинът, по който изразявате амбицията си, може значително да повлияе на начина, по който колегите ви възприемат. И изследователите са открили, че ако ви възприемат като неприятен (безчувствен, студен или егоист), тогава ще ви е по-трудно да създадете силни връзки или да напреднете. От друга страна, проучванията показват, че сътрудничеството може да увеличи шансовете ви да бъдете повишени в лидерска роля.

Изводът е, че трябва да прегърнете амбицията си за растеж, развитие и постижения, но и да се уверите сигурни, че все още си сътрудничите с другите и сте добър екипен играч.

Амбицията и постиженията са свързани

Амбицията влияе върху мисловния ви процес и действията ви, а те от своя страна влияят на това, което можете да постигнете. По-специално, когато сте амбициозни, ще сте склонни да си поставяте по-големи цели и по-важни цели, според изследване в Frontiers in Psychology.

Плюс това, амбициозните професионалист са по-склонни да предприемат действия за постигане на целите си. Когато сте амбициозни е по-вероятно да инвестирате повече енергия, фокус и усилия, за да постигнете желанията резултати във вашата кариера, сочи изследване, публикувано в European Economic Review.

Когато прегърнете амбицията, е по-вероятно да поемете инициатива, за да подкрепите новия проект във вашата организация, или да се намесите, за да разрешите труден клиентски проблем.

Поемането на нови инициативи води до по-голяма вероятност да постигнете образователните цели, както и по-високи нива на статус и доходи от работа, според проучвания, публикувани в Journal of Applied Psychology. Изследователите са установили също, че амбицията води до по-високо ниво на удовлетворение от работата.

Моят съвет: Мислете мащабно, когато си поставяте целите, и след това предприемете стъпки, за да ги постигнете, и ще пожънете наградите.

Амбицията подобрява работата в екип

Амбицията е от полза и за взаимоотношенията ви в работата. Всъщност 80% от хората смятат, че е добре да си амбициозен, а 53% от хората харесват колегите им да бъдат амбициозни, според гореспоменатите данни на ResumeLab. 25% от хората смятат, че хората, които са амбициозни, са вдъхновение за другите.

Основният начин, по който учим, е като гледаме, слушаме и работим с други хора. Ние се възползваме от ангажираността, продуктивността и енергията на другите. Когато хората около нас искат големи неща, поемат инициатива и печелят позитиви от това, ние се мотивираме. И когато имате по-добри взаимоотношения и се чувствате по-свързани, е по-вероятно да почувствате по-големи нива на радост и щастие.

По този начин можете да използвате амбицията си, за да се ангажирате с другите. Говорете за това какво искате да постигнете, защо е важно за вас и какво ще направите по въпроса. С течение на времето ще откриете, че това привлича хората и помага на екипите да се чувстват така, сякаш могат да си поставят големи цели заедно.

Амбицията повишава производителността

Амбицията също е добра за производителността. Приблизително 46% от хората вярват, че когато другите са амбициозни, те са важен ресурс за екипа – някой, на когото екипът може да разчита да допринесе за постигането на желаните резултати. И 9% вярват, че могат да постигнат по-добри резултати и по-големи неща, когато имат амбициозен съотборник, сочат данните от ResumeLab.

Изследванията показват, че някои хора са по-склонни от други да бъдат амбициозни. По-конкретно тези, които са съвестни, екстравертни и умни, според изследване, публикувано в Journal of Applied Psychology. И когато се сравняват мъжете и жените, няма съществени разлики в нивата амбицията, според данните от ResumeLab.

Без значение кой сте или каква е вашата личност обаче, можете да активирате амбицията, като си поставяте цели, поемате инициатива, получавате подкрепа от членове на екипа и работите усилено. Всичко това не само ще ви зареди с енергия, но и ще ви осигури страхотни резултати.

………………

Трейси Брауър, автор на Bring Work to Life by Bringing Life to Work: A Guide for Leaders and Organizations, за FastCompany.com

Превод и редакция: Георги Георгиев