Трима висши мениджъри освободени от Mtel

Трима висши мениджъри освободени от Mtel

Трима дългогодишни висши мениджъри на Mtel са освободени от постовете си в хода на кадрова и структурна реорганизация в компанията.

С поста директор „Развитие на продукти, услуги и бизнес решения" се разделя Евгени Каракановски, който е част екипа на компанията от самото й създаване през 1995 година. Сред ключовите проекти с негово участието са интеграцията на "Мегалан Нетуърк" и "Спектър Нет", представянето на фиксирани услуги, както и въвеждането на някои от най-иновативните продукти на българския телекомуникационен пазар.

Деян Пеловски е освободен от длъжността мениджър „Управление на канали за продажби". Той е заемал различни мениджърски позиции в направление „Маркетинг" от 1997 година до сега.

Стефан Георгиев, директор „Анализи и управление на стойността", също е освободен и напуска Мобилтел. Той е в компанията от 2001 година, като трупа значителен опит в областта на маркетинга, придобит както в Мтел, така и във Velcom, където работи в продължение на пет години, преди да се върне отново в Мтел в края на миналата година.

От утре, 1 ноември, за директор „Развитие на продукти, услуги и бизнес решения" е определен Андреас Елснер, понастоящем директор „Маркетинг". Той ще поеме временно ръководството и на дирекция „Анализи и управление на стойността" и „Управление на канали за продажби".

Дирекция „Маркетинг" преминава временно на пряко подчинение на Танасис Кацирубас, главен изпълнителен директор и главен директор „Маркетинг".

Ключови думи

Коментари

НАЙ-НОВО

|

НАЙ-ЧЕТЕНИ

|

НАЙ-КОМЕНТИРАНИ

5-минутно упражнение може да удължи вашия живот и да ви направи по-успешни
Полша спря търговски трафик за 25 млрд. евро между ЕС и Китай със затварянето на границата с Беларус
Слънцето се "събужда" и НАСА не знае причината
Смятана за изгубена от 400 г. картина на Рубенс е открита в имение в Париж
Над 127 млн. пътници е превозило столичното метро през 2024 г.
ChatGPT ще използва система за проверка на възрастта след смъртта на тийнейджър
Работна ръка под наем: устойчиво решение или временна мярка за икономиката?
Имате лош шеф? Ето как да се справите