Галина Цанова: Успешният HR екип е този, който помага на организацията да постигне целите си

Галина Цанова: Успешният HR екип е този, който помага на организацията да постигне целите си

Галина Цанова е директор ,,Човешки ресурси и администрация" в ,,ПРЕСТИЖ" от февруари 2024 г. От 2017 до 2023 г. заема позицията на финансов директор в „Подемкран“ АД, където е отговорна за управлението на финансово-счетоводните процеси, човешките ресурси и информационните технологии. Тя е също така и член на борда на директорите на ,,Подемкран България" и ,,Подемкран Виетнам", като има отговорност за финансовата организация на компаниите от групата в България, Русия и Виетнам. От 2006 до 2017 г. Галина работи за ,,Хенкел", където заема редица ключови позиции, включително финансов контролер, главен счетоводител и заместник финансов директор на ,,Хенкел България". През този период участва и ръководи няколко значими международни проекта в централата на ,,Хенкел" във Виена, свързани с интеграцията на системи и процеси между компаниите от групата в различни европейски държави, както и въвеждането на нови платформи на SAP и глобални процеси по преструктуриране на компанията.

Галина ще участва в третата панелна дискусия ,,Различни поколения, един глас“ на Next Level HR 2024 на 12 юни в Sofia Event Center.

- Как да накараме младите да искат да работят в офиса и в реалното производство отново?

- Според специалистите поколението Z има много алтернативи и повече власт в избора на работно място и позиция, затова обществото и работодателите се съобразяват с желанията им. С новите технологии и променящите се ценности по-младите хора все по-често търсят баланс между служебните ангажименти и личното време. В нашата компания предлагаме на служителите в администрация гъвкаво работно време, както и работа от разстояние. Имаме политика на широко отворени врати. Изградили сме партньорства с няколко университета и техните кариерни центрове. Често ни гостуват млади специалисти от различни университети, за да видят на живо къде се случва магията на любимите им бисквити. Какво на практика е професията, която изучават например – технолог, R&D специалист, производствено планиране и други подобни. Предоставяме възможност за стажантски програми, които се изразяват в развиване на определени качества и умения, чрез поставянето на конкретни проекти, свързани с работата на екипа, насърчаване на нови идеи и креативно мислене.           

- Как HR отделът може да съдейства за това различните поколения на работното място да говорят на един глас?

- Успешният HR екип е този, който помага на организацията да постигне целите си, а на хората  - да се отличават в рамката на организацията и поддържа култура на ангажираност към компанията чрез подкрепа на развитието на служителите. В ,,ПРЕСТИЖ" вярваме, че свободното и открито изразяване на идеи, мнения и вярвания е възможност за всички, независимо от възраст, пол, раса, образование, да се чувстват значими и устремени към по-високи цели. Ние непрекъснато се стараем да надградим устойчивата бизнес среда, която сме създали през годините, като използваме целия набор от таланти.

- Бихте ли ни посочили трите задължителни умения, които един служител трябва да притежава да стане мениджър?

- Преди да станеш лидер, успехът е свързан със самоусъвършенстването. След като вече си лидер, успехът се свързва с израстването на другите. Доверието обаче е качество, което съчетава в себе си надеждност, честност, доброжелателност и компетентност. То е в основите на ефективната комуникация, сътрудничество и ефективност. Не е случайно, че и една от нашите ценности е да градим доверие в колеги, партньори, потребители и общество.

Емоционалната интелигентност не се учи в училище, но е изключително ценно качество в съвременния бизнес свят - да разпознаваш своите емоции и емоциите на другите и да умееш ги управляваш по конструктивен начин.

Next Level HR 2024 ще се проведе на 12 юни от 12.30 часа в Sofia Event Center. Направете своята регистрация за присъствие в залата тук

***

Генерален партньор: ARS Bulgaria.

Основни партньори:  B-Trust Mobile,  AurubisSOFTONE.

С подкрепата на: ПРЕСТИЖ, AstraZeneca, AYA ESTATE VINEYARDS.

Институционални партньори:  Френско-българска търговска и индустриална камара, Българска стопанска камараИзпълнителна агенция за насърчаване на МСПАсоциация на индустриалния капитал в България, AIBEST.

Медийни партньори:  bTV Media Group , BNTDir.bg.

Коментари

НАЙ-НОВО

|

НАЙ-ЧЕТЕНИ

|

НАЙ-КОМЕНТИРАНИ

Бонусът на Дивия запад: Рио де Жанейро дава парични награди на полицаите за убити престъпници
Желязков пред Тръмп: Стратегическото партньорство е ключово за развитието на отношенията ни
САЩ ще разсекретят документи за мистериозното изчезване на една от първите жени пилоти
Италия ще защитава световната си титла във волейбола срещу България
На днешната дата, 28 септември. Рождениците днес
Дронове са забелязани близо до най-голямата военновъздушна база на Дания
Гърция се готви за бури и наводнения заради рязко влошаване на времето
Времето: Значителна облачност с превалявания и лек хлад