мениджмънт

Как да бъдем по-ефективни в решаването на конфликти в работата?

Покажете ми работно място и аз ще ви покажа място с междуличностни конфликти. Всяко предприятие, което обединява хората, рано или късно ще се трябва да се сблъска с техните различия. Това е просто част от живота. И това означава, че за да процъфтява едно

Жените начело: Защо дамите управляват компаниите си по различен начин?

Жените често ръководят по различен начин от мъжете не защото го искат, а защото им се налага.

Социалният остракизъм или невидимата причина за прегаряне и текучество

Какво общо има този древен ритуал на изключване с днешния така модерен и уж приобщаващ корпоративен свят?

Човекът срещу алгоритъма: Как да останеш ценен в ерата на AI?

Според международния доклад „Бъдещето на работните места 2025“ създаването и закриването на работни места в резултат на структурната модификация на пазара на труда ще засегне около 22% от всички съществуващи позиции в периода 2025–2030 г.

Революцията в управлението: Защо добрите мениджъри нарушават всяко правило?

Най-добрите мениджъри в света са революционери. Те не вярват, че човек може да постигне всичко, което си постави за цел.

Да изглеждаш ефективен не е същото като да бъдеш ефективен

Мениджърската ефективност не е черта на характера, не е стил на комуникация, нито пък навик да се стои до късно. Тя е измерим резултат

Кандидатствайте в „Мениджър на годината“ 2025 до 2 юни

Удължаваме срокът за кандидатстване в националния конкурс „Мениджър на годината“ до 2 юни в отговор на засиления интерес за участие от компаниите

Червен флаг, който бързо разкрива лошото лидерство

Лошото лидерство не винаги е неприятно, токсично или очевидно. Понякога то се проявява под формата на малки, ежедневни моменти - как някой говори с екипа си, как се справя с грешките или как се отнася с хората, когато никой не го гледа. ...

От интуиция към стратегия: Новата ера в наемането на таланти

Представете си следната ситуация: провеждате интервю с кандидат, който още с първите думи ви прави отлично впечатление. Разговорът е гладък, намирате общи теми, сякаш всичко сочи, че това е „вашият човек“. Но няколко месеца по-късно реалността се оказва с...

Deutsche Bank удължи договора на изпълнителния директор Сюинг до 2029 г., смени във висшия мениджмънт

 Deutsche Bank AG удължи договора на главния изпълнителен директор Кристиан Сюинг за три години, до април 2029 г., съобщиха от кредитната институция. Главният финансов директор на Deutsche Bank Джеймс фон Молтке уведоми компанията, че не възнамерява ...

Дайте на служителите повече свобода и ето какво ще получите обратно

Иновациите не се случват в среди, затънали в строги правила, прекомерен надзор или ненужна бюрокрация. Най-трансформиращите идеи всъщност се появяват, когато служителите имат свободата да експериментират и да поемат рискове. ...

Нов шеф, нови отношения

Освен ако не сте на върха на хранителната верига във вашата организация, вие се отчитате пред някого. И този мениджър е важен за вашия успех в кариерата. Той оценява вашето представяне, споделя с вас обратна връзка и дава зелена светлина за реализацията н