мениджмънт

Не е толкова трудно да направите добро съвещание

Научете се да задавате добри въпроси... 1. Бъдете кратки и конкретни. Задайте въпроса и после замълчете в очакване на отговор. Избягвайте дълги въведения и подробни обяснения.2. Задайте “истински” въпрос, а не твърдение, скрито под формата на въпрос,...

Мултийерархията в компанията и как да успеем в нея

Днес да отговаряш пред много мениджъри се случва твърде често. Независимо, че чест от бизнеспрофесионалистите продължават да се придържат към имиджа (или фантазията) на традиционната йерархия - с един-единствен висш мениджър на върха. Реалността, обаче е,...

И най-лошият мир е по-добър от всяка война

Важно е да се знае, че хората в маркетинга, производството и администрацията са много различни. Те сякаш живеят на различни планети. Едните са изключителни оптимисти. Другите (администрацията и производството) са дисциплинирани и леко песимистични. Това ...

Пет начина за управление на безпокойството от кризата

Иван Иванов, управител на компания, от 2 години е в повишена бойна готовност. Няма спокоен миг, откакто е започнала кризата. Непрекъснато мисли как да намали разходите и да повиши приходите, планира нови стратегии, следи какво правят конкурентите, чете ка...

Купете от мен. Обичам ви!

Роден в бедност, Джо Джирард продава 13 001 автомобила за 15 години, при това не на таксиметрови служби или други компании, а на частни клиенти. Това е истински рекорд и той влезе в “Гинес” с 1425 продадени коли за година и 174 за месец. Ето как обяснява ...

Помогнете на шефа да блесне. Добре е за вас

„Умният служител знае, че ако шефът му успее, ще се случат наистина добри неща и за него: повече възможности за отдела, увеличаване на...

Поуката от бандата

Наставниците, казват тези, които изучават развитието на големите мениджъри и предприемачи, са решаващи за една успешна бизнес кариера. Но рядко опитни служители решават да помогнат на някого от по-долните нива. Защо постъпват така? Отговорът е ясен - смят...

3 начина да получите бърз отговор, дори и той да е „Не!”

Липсата на директен отговор често изнервя или увеличава надеждите на този, който е отправил предложението. Негативите от продължителното очакване стават още...

Четирите кита на фирмената култура

Всяка организация - от малкото семейно предприятие, до голямата корпорация си има своя собствена, уникална култура. Тя е отражение на мъдростта и опита, трупани през цялата история на съществуването й. Тя е и ключов фактор в самоопределянето на организаци...

Къде е тя, по-добрата кариера?

Стана модерно да се твърди,...

Управление на риска

„Броят на отделите за...

Тест: Кой е лидерът и кой мениджърът?

Повярвайте, лидерски качества има всеки човек. При някои те просто са по-силно...