лидер
Техники за успех
Затворете очи и управлявайте очакванията
Много лидери прекарват почти цялото си време в управление на работни проблеми, в изпращане на имейли и в изпълнение на редица ежедневни задачи. Това обаче може да изложи на риск дългосрочната жизнеспособност на всяка компания. Помислете дали чес...
Техники за успехТехники за успех
Създавайте икономика на признаване
Хората обичат да се чувстват оценени. Бизнес лидерите, които показват признателност към своя екип, дават на компаниите си конкурентно предимство, като предпазват талантливите си хора от това да отидат в друга конкурентна фирма.Поддържането на вашите хора ...
Техники за успехТехники за успех
Тайният ключ на културните особености
Когато влизате в нова лидерска роля, решаващ фактор за взаимното разбиране е културата на вашата нова организация. Културата е това, което интересува хората и организациите. Несъответствието с културата е една от най-големите причини новите лидери да...
Техники за успехПолитика
Борисов е преизбран за лидер на ГЕРБ. Дончев и Митов остават заместници
Бойко Борисов бе преизбран за лидер на ГЕРБ за нови четири години с 943 гласа „за“, без „против“ и въздържали се по време на 7-ото Национално събрание на партията. Според устава той е председател и на Изпълнителната комисия.След вота Борисов благодари на ...
ПолитикаПолитика
ГЕРБ избира председател и заместници днес
Националното събрание на ГЕРБ се събира днес за избор на председател, а до момента единственият кандидат за него е настоящият лидер Бойко Борисов.Освен гласуване за председател, ще бъдат избрани и негови заместници, както и нови членове на Изпълнителната ...
ПолитикаЛидерство
Не се отказвайте от добрите думи!
Ефективната комуникация с вашите служители е жизненоважна за успеха ви като лидер. Легендарният инвеститор Уорън Бъфет дори смята, че когато човек инвестира в комуникационните си умения, както в писмен вид, така и във вербална форма, той може да увеличи п...
ЛидерствоЛидерство
Най-важните клиенти за всеки бизнес
Множество анализи на работната среда през последните три десетилетия стигат до едно и също заключение – хората не напускат компании, а мениджъри. За да противодействат на този проблем, лидерите, мениджърите и всички хора на позиции на власт първо трябва д...
Лидерство|
|