е-управление

Дистанционната работа започва да се превръща в новото нормално

Пандемията от коронавируса наложи промени в условията на служителите, включително и тези в едни от най-големите технологични корпорации. Именно затова задължаването или предоставянето на възможност за дистанционна работа може да се окаже постоянна практик...

Работната среда на бъдещето

Критична оценка на отправната точка, къси спринтове между голяма картина и детайлите, приоритет на скоростта над перфекционизъм, внимание към екипа - това са сред ключовите принципи на работа в криза за запазване на организационната ефективност според Тео...

Репутация на ръба на криза

Изграждането на бранд репутацията изисква много време – в някои случаи може да ви отнеме години да оформите силен имидж за бизнеса си. Но когато нещо се обърка, това, в което сте инвестирали толкова много време и усилия, може да се срине за 5 минути. За с...

Да си тръгна ли?

Смяната на кариерата в условия на глобална пандемия може да звучи налудничаво, но със сигурност много хора обмислят да започнат работа в друга индустрия – дали защото са съкратени, или защото бизнесът изпитва затруднения, кризата ги кара да преосмислят ва...

Радев отвръща на Борисов: Ако аз управлявах България, нямаше да се краде

"Откакто ни управлява г-н Борисов смъртността расте, а България се стопи със 600 000. И недостойно е да се присвояват достиженията на българските медици". С тези думи президентът Румен Радев отговори на репликата на премиера Борисов, че българите има...

По пътя към новото нормално

„За някои организации краткосрочното оцеляване е единствената точка от дневния ред. Други опитват да надникнат през мъглата от несигурност и да разберат как да се позиционират на пазара, след като кризата приключи и нещата се върнат към нормалното. Въпрос...

Реформи и нов стил на управление поиска президентът

Сега е време, в което могат и трябва да се правят реформи, и то решителни, отлагани от много години, включително в данъчната политика, заяви президентът Румен Радев в заключителното си изказване на експертната дискусия  за социалните и икономически и...

Двата типа лидери, от които се нуждаем повече от всякога

Докато се подготвяме за новия „нормален“ начин на живот и работа, компаниите търсят стабилни лидери, които да могат да се ориентират добре в света след COVID-19.Фактът обаче е, че несигурността все още не е отпуснала хватката, с която държи нашето съзнани...

Всеки има право на компетентно управление

Представете си, че оценявате изпълнението на проект, който току що се е провалил с един от вашитe хора и сте го попитали защо. „Поради много причини. Бяхме зависими от други хора, които не знаеха какво правят. Плюс това, никога не сме имали реална стратег...

Извънредно електронно управление

 България е сред трайно изоставащите в ЕС в развитието на електронни услуги. Сега това е на път да се промениЕдин популярен въпрос в мениджърските среди от последните седмици гласи „Кой управлява дигиталната трансформация на вашата компания...

На работа съм!

Добрата лична организация помага за повишената ефективност и редуцирането на стреса. Колкото по-подредени сте, толкова повече ще можете да отделяте времето си за други неща, тоест да увеличите продуктивността си. Така можете да станете и по-ценен кадър за...

Пламена Бургуджиева поема ръководството на Softline в България

От април 2020 г. Пламена Бургуджиева поема ръководството на Softline в България и в ролята си на кънтри мениджър ще отговаря за стратегията, планирането и управлението на Softline България, както и за поддържането на растежа и осигуряването на н...