култура

Мария Бакалова откри Aniventure Comic Con 2023 пред повече от 10 000 души

Предстоят любимите два дни на феновете на поп културата у нас ...

Пагубната мощ на "лоялен до болка"

Познавали ли сте някога човек, който е лоялен до болка? Всички сме имали или имаме приятел или член на семейството, който би застанал на наша страна независимо от всичко. В училищните години да си лоялен до болка означава да си готов да се застъпиш за при

Германският Бундестаг прие декларация, признаваща македонската култура, език и идентичност

Германският Бундестаг прие декларация, в която призовава България да се въздържа от поставянето на допълнителни условия към Северна Македония, освен постигнатия вече компромис за конституционна промяна. Декларацията беше приета късно в четвъртък, съобщи Б

Културните посланици на България

Интервюта с Георги Господинов, Манол Пейков, Явор Гърдев, Недко Солаков и Светлина Стоянова ...

„Бъдете себе си“, но не съвсем...

Никога не трябва да променяте себе си, за да се впишете в работата или фирмената култура. Според статия в Psychology Today автентичността е ключова за поддържането на здравословно самочувствието и може да предпази от психични заболявания. Трябва ли обаче

По-добра фирмена култура в пет стъпки

Когато става въпрос за изграждане на фирмена култура, успехът и начина, по който се дефинира културата, означават различни неща за различните хора. Освен това, лидерите трябва да балансират между ежедневните отговорности за ръководене на организация със с

Какво да правим с "брилянтните глупаци": 5 стъпки за преформатиране на етичната култура

Ерик Плинър вярва, че в днешния свят не си струва да се толерират токсични хора в името на високото представяне ...

Детокс на фирмената култура

В близкото минало, когато почти всички бизнес анализатори и експерти опитваха да разберат причините за така нареченото „Голямо напускане“, екип от изследователи от Масачузетския технологичен институт реши да възприеме базиран на реални данни подход. Изсле

Какво всъщност означава „токсична фирмена култура“?

Класиката на Лев Толстой „Анна Каренина“ започва със знаменитото: „Всички щастливи семейства си приличат, всяко нещастно семейство е нещастно посвоему“. Много хора биха казали същото за компаниите. ...

Откъде започва промяната?

Жонглиране с множество крайни срокове, превключване между срещи и телефонни разговори през целия ден, безкрайно четене на имейли. Звучи ли ви познато? Сценарият е стандартен на повечето работни места и кара все повече и повече служители да страдат от бърн

Този сектор не е абстракция - говори зам.-министърът на културата в оставка Юрий Вълковски

Какво предвижда стратегията за българската култура в следващите три години? Една от най-важните промени, за които екипът ни се бори, е да промени отношението към културата. Тя не е абстракция и не е занимание за някакви въображаеми елити. Културата е част

Културни хоризонти. Защо е важно бизнесът да инвестира в култура?

Представителите на независимия културен сектор в България създават стойност и смисъл. Има още много други причини, поради които културата е важна. Честите срещи с нея ни дават мъдрост, кураж, памет. Тя е убежище. Формира среда на освободеност и креативнос