лидер
Управление
Великият бизнес лидер трябва да живее като елитен войник
Ако искате да изградите една силна компания, следвайте съветите на американския морски „тюлен” адмирал Бил Макрейвън. Те бяха споделени от него на вдъхновяваща лекция преди две седмици пред студентите от Тексаския университет в Остин. Адмирал Макрейвън до...
УправлениеУправление
Качествата, по които ще познаете истински добрия лидер
Дипломи и специализации – добре! Но само това не стига, когато трябва да откриеш истински лидер, на когото може да се разчита при управлението на компании и организации. Това казва Джефри Кон, управляващ партньор в международната компания Heidrick & S...
УправлениеКоментари
Можем ли ние, българите да създаваме иновативни продукти
Попитали трима приятели - мохамеданин, християнин и евреин: “Какво бихте направили, ако огромна океанска вълна залее сушата и започнете да се давите?” Християнинът рекъл: “Ще се прекръстя, ще се помоля на Бог да ме пусне в рая, да отвори вратите му.” Моха...
КоментариУправление
Единствените 3 неща, които трябва да знаете за лидерството
Когато бях на 23 години, се записах на 5-дневен курс по „Лидерство и управление“, спомня си известният консултант по мениджмънт Джон С. Силс на своя сайт.Като всеки новак в материята попивах цялата информация, водех си бележки и се опитвах да запомня всяк...
УправлениеСвят
Фидел Кастро изненадан, че още е жив
Бившият кубински лидер Фидел Кастро заяви, че е изненадан, че още е жив, след като предаде властта на по-малкия си брат Раул през 2006 г., очаквайки да се спомине скоро. Той се оттегли, след като бе диагностициран с фатална болест на стомаха. В статия, пу...
СвятУправление
Научете се да говорите като лидер
Ефективното лидерство изисква вербална дисциплина. Лидерите трябва да се интересуват и да практикуват качествен, специфичен и влиятелен начин на изразяване. За съжаление, недостатъчно от тях го правят. Комуникацията е особено ключова за предприемачите. Ин...
УправлениеУправление
Хората помнят повече лошото, отколкото доброто
Ако искате да дадете възможност, да ангажирате или да мотивирате останалите, не се фокусирайте единствено върху развитието на позитивното поведение. Обърнете също така внимание и на това, което трябва да спрете да правите. Защо? Защото хората помнят повеч...
Управление|
|











