мениджмънт

Кога длъжностните характеристики са вредни?

Длъжностните характеристики станаха задължителни за средните и големите компании. Тези, които ги нямат, ги искат. Тези, които ги имат, харчат милиони долари, за да накарат лидерите си да заживеят с тях. Наистина ли длъжностните характеристики са толкова в...

Кризата ни прати в изтрезвителното

Бъдете честни, колко от вас си искат живота отпреди кризата, който се топеше като сол с лимон в текила сред шумния купон на залеза. Преди, когато с котарашка леност потъвахме в добре познатия комфорт на офиса и харчехме  като султана на Бруней. А сег...

Пет нови предизвикателства в отношенията шеф - служител

Предричам, че новата година ще премине под знака на пет промени във взаимоотношенията между тези, които работят, и тези, които плащат, за да получат свършена работата. Повечето от тези тенденции проникват от години – като се започне още от рецесията през ...

Иновацията не е продукт на брилянтна интелигентност

Повечето мениджъри робуват на мнението "Колкото повече, толкова по-добре", както и "По-голямото е по-ефективно", пише Harvard Business Review. В гонене на оперативни задачи, мениджърите често пропускат малките идеи, които могат да подобрят работата и да с...

Толкова съм зает, колкото никога през живота си

Винаги когато обучавам изпълнителни директори, ги карам да търсят  идеи в екипите си, разказва Маршал Голдсмит в Harvard Business Review. Това е начинът да подобрят работата си в дългосрочен план. Година по-късно разговарям с колегите ...

Стани и си тръгни

Сигурен съм, че всички вие добре знаете колко важно в живота е да умеем да преценяваме правилно ситуацията. В бизнеса това е от решаващо значение.Думата преценка има доста широко значение. Но по принцип означава да определиш кога да спреш, кога да продълж...

Добрите лидери преговарят дори и с екипа си

Според общоприетото мнение от лидерите се изисква визия, харизма и осезаемо самочувствие, но не и способността да водят преговори. Може би, защото обичайната представа е, че преговорите са функция извън компанията, тъй като преобладават разговорите с парт...

Геометрия на успеха

“Какъв искаш да станеш като пораснеш?” Това е най-често задаваният въпрос от родители, роднини и дори напълно непознати към децата. В резултат, пътуването им в живота започва с желанието да бъдат някой утре: инженер, лекар, пилот. Какво означава това? Че ...

Звезда ли си?

Независимо дали търсите мениджър или редови служител, има неща, по които ще различите просто компетентния кандидат от бъдещата звезда.Разбира се, всеки трябва да има определена степен на образование и опит. Но спецовете в издирването на блестящи служ...

Премълчаните истини раждат страхове

През 2008 изпълнителният директор на софтуерна компания – нека условно я наречем „Марс” – решава да няма Коледно парти. Той е един от многото, които стигат до същото решение с мотива „Че какво да празнуваме?!” Компаниите около „Марс” се сгромолясват и изч...

Как се създават ценностите на една компания

Какво държи една компания и мотивира хората в нея да вървят по правилния път? Отговорът за много динамично развиващи се компании е културата, ценностите, нагласите, поведението, които представляват благоприятна среда за успех. Добрите служители мислят кат...

Петър Христов: Успехът идва, когато лидерът направи мотивиран за победа екип

Г-н Христов, имате компании от различни браншове и следите тенденциите в тях. Какви са прогнозите ви за 2011 г. – по-добра ли ще е за бизнеса, кои сектори ще са печеливши, ще има ли губещи? В глобален план ситуацията е изключително динамична и несигурна. ...